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Recursos para nuevos empleadores

Si usted es un nuevo empleador en California, estamos aquí para ayudarle. En esta página encontrará información sobre cómo registrarse, cómo presentar sus declaraciones de impuestos sobre el empleo y sus reportes de salarios, cómo hacer depósitos de impuestos sobre la nómina y más.

¿Es usted un empleador sujeto a impuestos?

Usted es un empleador sujeto a impuestos si tiene una empresa o entidad sin fines de lucro y paga más de $100 en salarios en cualquier trimestre calendario a uno o más empleados. Nota: Si paga salarios a personas que trabajan en o alrededor de su hogar, puede ser considerado un empleador doméstico. Consulte la Guía para Empleadores Domésticos (DE 8829) (PDF) (en inglés).

Si usted es un empleador sujeto a impuestos, está obligado a presentar electrónicamente al EDD las declaraciones trimestrales de impuestos sobre el empleo, los reportes de salarios y los depósitos de impuestos de nómina al EDD. Use e-Services for Business para presentar sus declaraciones y hacer sus pagos.

Encuentre recursos e información sobre cómo presentar electrónicamente declaraciones de impuestos sobre el empleo, reportes de salarios y depósitos de impuestos de nómina. Puede encontrar más información en el Registro de Nuevos Empleados y en la Guía para Empleadores de California (DE 44) (PDF) (en inglés).

Los siguientes pasos le ayudarán a cumplir con sus obligaciones de reporte y pago de impuestos como empleador.

Paso 1: Regístrese en línea

Regístrese en línea para obtener un número de cuenta del impuesto sobre la nómina del empleador del EDD en e-Services for Business. Debe registrarse dentro de los 15 días después de convertirse en un empleador sujeto a impuestos. Recibirá un número de cuenta de ocho dígitos. Incluya este número en todos los depósitos, declaraciones y comunicaciones que envíe al EDD.

Paso 2: Reportes

Nuevos empleados: Si contrata a un nuevo empleado, debe reportar la nueva contratación dentro de los 20 días calendario después del primer día de trabajo de dicho empleado. Para hacerlo, use el formulario electrónico Reporte de nuevos empleados (DE 34) (en inglés) a través de e-Services for Business. Lo anterior incluye:

  • Empleados recontratados que no hayan trabajado para usted durante al menos 60 días consecutivos.
  • Empleados que regresan de una suspensión temporal, separación o permiso sin goce de sueldo.
  • Si adquiere un negocio y conserva a los mismos trabajadores, éstos también se consideran nuevas contrataciones y deben reportarse.

Contratistas independientes: Si un contratista independiente le presta servicios, debe reportarlo dentro de los 20 días calendario usando el formulario Reporte de contratistas independientes (DE 542) (en inglés) en e-Services for Business, en caso de que se cumplan todas las siguientes condiciones:

  • Debe presentar el formulario federal Remuneración para personas que no son empleados (1099-NEC) (en inglés) o el formulario Información miscelánea (1099-MISC) (en inglés) por los servicios prestados.
  • Usted paga al contratista independiente $600 o más, o forma parte de un contrato por $600 o más.
  • El contratista independiente es una persona física, propietario único o una LLC de un solo miembro.

Paso 3: Pague impuestos

Haga sus depósitos de impuestos de nómina (DE 88) para el Seguro de Desempleo (UI), Impuesto de Capacitación Laboral (ETT), Seguro Estatal de Incapacidad (SDI) y el Impuesto sobre el Ingreso Personal de California (PIT) en línea a través de e-Services for Business. Las fechas de vencimiento de los depósitos de retención del SDI y el PIT se basan en su calendario federal de depósitos y en la cantidad del PIT retenido. Los pagos del UI y el ETT vencen trimestralmente. Para más información, consulte la Guía para Empleadores de California (DE 44) (PDF) (en inglés).

Paso 4: Presente declaraciones de impuestos y reportes de salarios

Cada trimestre, usted debe:

  • Presentar el formulario en inglés Quarterly Contribution Return and Report of Wages (DE 9).
  • Presentar el formulario en inglés Quarterly Contribution Return and Report of Wages (Continuation) (DE 9C).

Estos reportes vencen el 1 de enero, 1 de abril, 1 de julio y 1 de octubre. Debe presentarlos incluso si no pagó salarios en el transcurso de esas fechas. Las presentaciones tardías pueden resultar en multas e intereses. Para saber cuáles son las fechas límite e información sobre las opciones para presentar las declaraciones, consulte la página Presentación de documentación requerida y fechas de vencimiento y la Guía para Empleadores de California (DE 44) (PDF) (en inglés).

Todos los empleadores están obligados por ley a presentar y pagar impuestos electrónicamente.

Reporte Trimestre Vence Se considera moroso si no se
presenta antes del
DE 9/DE 9C 1.º (enero, febrero, marzo) 1 de abril de 2026 30 de abril de 2026
DE 9/DE 9C 2.º (abril, mayo, junio) 1 de julio de 2026 31 de julio de 2026
DE 9/DE 9C 3.º (julio, agosto, septiembre) 1 de octubre de 2026 2 de noviembre de 2026
DE 9/DE 9C 4.º (octubre, noviembre, diciembre) 1 de enero de 2027 1 de febrero de 2027


Para obtener información sobre los requisitos federales de reporte de impuestos sobre el empleo, visite el sitio web del IRS o comuníquese al 1-800-829-4933.

Paso 5: Obtenga un seguro de Compensación para Trabajadores

La ley de California exige que todos los empleadores tengan seguro de Compensación para Trabajadores para proteger a los empleados en caso de lesiones en el trabajo. Para más información, visite el Departamento de Relaciones Industriales, Subdivisión de Compensación para Trabajadores – Información para el empleador (en inglés).

Coloque un aviso para los empleados:
Coloque en su lugar de trabajo un aviso que informe a los empleados sobre sus derechos al UI, DI y PFL. Debe colocarlo en un lugar visible. Recibirá el aviso después de registrarse.

Paso 6: Entregue folletos a sus empleados

Entregue a sus trabajadores los Avisos y folletos requeridos sobre impuestos y beneficios:

  • Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo (EITC) en California y Federal
  • Seguro de Desempleo (UI)
  • Seguro de Incapacidad (DI)
  • Permiso Familiar Pagado (PFL).

Los siguientes formularios, solamente disponibles en inglés, se pueden presentar en línea a través de e-Services for Business: