Alternativas al despido
Estas opciones pueden ayudar a los empleadores a retener a los empleados durante periodos de baja actividad o dificultades financieras.
Solicitudes para beneficios parciales
Las solicitudes parciales del Seguro de Desempleo ayudan a los empleadores a retener a los empleados cuando hay falta de trabajo o el negocio se ha desacelerado. Un empleador puede presentar la solicitud de beneficios parciales para retener a los empleados que trabajan menos de sus horas normales de tiempo completo, incluso cuando no hay suficiente trabajo.
Para obtener más detalles, visite la página Solicitudes parciales.
Programa de Trabajo Compartido
Los empleadores pueden solicitar el Programa de Trabajo Compartido como una alternativa a los despidos debido a la reducción de la producción, los servicios u otras condiciones. Este programa le ayuda a retener empleados capacitados durante los periodos de baja actividad. Esto podría ahorrarle dinero en el reclutamiento, contratación y capacitación de nuevos empleados, y podría evitar que sus empleados queden completamente desempleados.
Para obtener más detalles, visite la página Programa de Trabajo Compartido.
Cambios en su negocio
Si usted es un empleador registrado, debe reportar cualquier cambio en el estatus de su negocio. Por ejemplo, si el nombre del negocio, la dirección o el estado de su sociedad cambian, deberá notificar al EDD.
Para obtener información sobre cómo reportar los cambios, visite la página Cambios en su negocio.