Contratar nuevos trabajadores y abrir más oportunidades de empleo no debería generar más dificultades. Por eso existen créditos y deducciones de impuestos que pueden ayudarle a reducir costos. Estos programas recompensan a los empleadores por hacer lo correcto, como brindar oportunidades de empleo justas y hacer que los lugares de trabajo sean más accesibles para todos.
Estos son algunos programas que pueden ayudar a su empresa a ahorrar dinero.
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Crédito de Impuesto para Oportunidades de Empleo
Contratar a veteranos, personas con discapacidades, personas con antecedentes penales, beneficiarios del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP, por sus siglas en inglés) u otras personas que enfrentan obstáculos para conseguir empleo podría permitir que su negocio reúna los requisitos para recibir un crédito de impuesto federal de hasta $9,600 por cada nuevo empleado contratado. Debe presentar la solicitud poco después de la contratación, por lo que es importante conocer el proceso con anticipación.
Para obtener más información, consulte Crédito de Impuesto para Oportunidades de Empleo – Guía para el empleador.
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Crédito por acceso para personas con discapacidades
Los pequeños negocios que hagan sus instalaciones más accesibles, por ejemplo, mediante la instalación de rampas o baños accesibles, pueden recibir hasta $5,000 en créditos de impuestos. Consulte el formulario del IRS 8826 (en inglés) para obtener más información.
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Deducción por la eliminación de barreras arquitectónicas y de transporte
Las empresas pueden deducir hasta $15,000 al año por eliminar barreras físicas que limitan el acceso de las personas con discapacidades o de los adultos mayores, por ejemplo, al ampliar puertas o modificar medios de transporte.