English

Tasas de contribución y cantidad de beneficios

Encuentre las tasas de contribución y beneficios más recientes para los empleados que cuentan con un plan voluntario (VP, por sus siglas en inglés). Se indica el año actual y el año anterior, y cómo se calculan estas tasas.

Seguro Estatal de Incapacidad


Tasa de contribución y beneficios del plan voluntario para el empleado de 2024 vigente a partir de enero 1 de 2024
Tasa de contribución del empleado 1.1%
Tope de salario sujeto a impuestos (por empleado por año) $NA
Contribución máxima (por empleado por año) $NA
Cantidad máxima de beneficios semanales (WBA) $1,620
Cantidad máxima de beneficios (WBA x 52 semanas) $84,240
Tasa de evaluación: Esta cifra es el producto obtenido de multiplicar la tasa de contribución del trabajador por 14% o 1.1% x 14% = 0.154% de conformidad con la sección 3252 (b) del CUIC 0.154%
Tasa de contribución y beneficios del plan voluntario para el empleado de 2023 vigente desde el 1 de enero de 2023
Tasa de contribución del empleado 0.9%
Tope de salario sujeto a impuestos (por empleado por año) $53,164
Contribución máxima (por empleado por año) $1,378.48
Cantidad máxima de beneficios semanales (WBA) $1,620
Cantidad máxima de beneficios (WBA x 52 semanas) $84,240
Tasa de evaluación: Esta cifra es el producto obtenido de multiplicar la tasa de contribución del trabajador por 14% o 1.0% x 14% = 0.14% de conformidad con la sección 3252 (b) del CUIC 0.126%

Definición de términos

Cantidad pagada por los empleadores al EDD por concepto de costos administrativos que surgen del plan voluntario.

Los empleados de California pagan contribuciones obligatorias destinadas al fondo del Seguro de Incapacidad (DI) para la cobertura del Seguro Estatal de Incapacidad (SDI). La tasa de contribución es el porcentaje retenido de los salarios de los empleados que cuentan con cobertura del Seguro de Incapacidad (DI) y el Permiso Familiar Pagado.

La cantidad semanal máxima de beneficios multiplicada por las 52 semanas del año.

A partir del primero de enero de 2024, la Ley SB 951 elimina la contribución máxima.

La cantidad semanal máxima de beneficios que se le paga a un receptor elegible del programa del SDI.

A partir del primero de enero de 2024, la Ley SB 951 elimina el tope de salario sujeto a retenciones fiscales.

Beneficios del Seguro de Incapacidad y del Permiso Familiar Pagado

Encuentre información del DI y PFL para usted

Regístrese en myEDD

Crear una cuenta es un paso importante en este proceso. Con myEDD usted puede solicitar beneficios del Seguro de Incapacidad (DI, por sus siglas en inglés) y administrar su solicitud en SDI Online.

Registrarse ahora Iniciar sesión

Recursos adicionales

¿No encuentra lo que está buscando? Consulte estos recursos para más información.