Tasas de contribución y cantidad de beneficios
Encuentre las tasas de contribución y beneficios más recientes para los empleados que cuentan con un plan voluntario (VP, por sus siglas en inglés). A continuación aparecen las tasas del año en curso y las del año anterior, y cómo se calculan.
Seguro Estatal de Incapacidad
Tasa de contribución y beneficios del plan voluntario para el empleado en 2025. Entra en vigor el 1 de enero de 2024 |
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| Tasa de contribución del empleado | 1.2% |
| Tope salarial sujeto a impuestos (por empleado al año) | $NA |
| Contribución máxima (por empleado al año) | $NA |
| Cantidad máxima de beneficios semanales (WBA) | $1,681 |
| Cantidad máxima de beneficios (WBA x 52 semanas) | $87,412 |
| Tasa de evaluación: Esta cifra se obtiene de multiplicar la tasa de contribución del trabajador por 14% o 1.2% x 14% = 0.00168 de conformidad con la sección 3252 (b) del CUIC | 0.00168 |
| Tasa de contribución y beneficios del plan voluntario para el empleado en 2024. Entró en vigor el 1 de enero de 2024 | |
| Tasa de contribución del empleado | 1.1% |
| Tope salarial sujeto a impuestos (por empleado al año) | $NA |
| Contribución máxima (por empleado al año) | $NA |
| Cantidad máxima de beneficios semanales (WBA) | $1,620 |
| Cantidad máxima de beneficios (WBA x 52 semanas) | $84,240 |
| Tasa de evaluación: Esta cifra se obtiene al multiplicar la tasa de contribución del trabajador por 14% o 1.1% x 14% = 0.00154 de conformidad con la sección 3252 (b) del CUIC. | 0.00154 |
Definición de términos
La cantidad pagada por los empleadores al EDD por concepto de costos administrativos que surgen del plan voluntario.
Los empleados de California pagan contribuciones obligatorias que a su vez se reembolsan al fondo del Seguro de Incapacidad (DI) para la cobertura del Seguro Estatal de Incapacidad (SDI). La tasa de contribución es el porcentaje que se retiene de los salarios de los empleados que cuentan con cobertura del Seguro de Incapacidad (DI) y el Permiso Familiar Pagado (PFL).
La cantidad máxima de beneficios semanales multiplicada por las 52 semanas del año.
El 1 de 2024, la Ley SB 951 eliminó la contribución máxima.
La cantidad máxima de beneficios semanales que se le paga a una persona elegible para el programa del SDI.
El 1 de 2024, la Ley SB 951 eliminó el tope salarial sujeto a retenciones fiscales.
Beneficios del Seguro de Incapacidad y del Permiso Familiar Pagado
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