Este Día de las Madres, el EDD resalta los grandes beneficios del programa Permiso Familiar Pagado

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Lo que necesita saber: Al celebrar el Día de las Madres, el Departamento del Desarrollo del Empleo le recuerda a los californianos sobre la valiosa asistencia financiera disponible a través del programa estatal, primero en la nación, Permiso Familiar Pagado. Instamos a los trabajadores a visitar la página Permiso Familiar Pagado para las madres para informarse más, incluyendo un video sobre la historia de una madre que cuenta el apoyo que su hija le brindó cuando más lo necesitaba.

SACRAMENTO – Las madres crean recuerdos recuerdos que duran para siempre. Este Día de las Madres, el Departamento del Desarrollo del Empleo (EDD) honra a las madres y a las figuras maternas en todo California destacando los beneficios del programa Permiso Familiar Pagado (PFL, por sus siglas en inglés). Hace más de 20 años, California introdujo este programa innovador permitiendo que los trabajadores que reúnen los requisitos reciban beneficios por hasta ocho semanas para pasar tiempo con un bebé o un hijo de crianza o adoptado, para cuidar de algún familiar enfermo, o para apoyar a un familiar miembro de las fuerzas armadas cuando es llamado a servir fuera del país.

“El Permiso Familiar Pagado ayuda a los trabajadores de California a dar prioridad a sus familias y a estar presente en los momentos que más importan”, dijo la directora del EDD Nancy Farias.

Desde que California puso en marcha el primer programa en su tipo en la nación en 2004, el EDD ha pagado más de $17 mil millones de dólares en beneficios a los trabajadores para cubrir pérdidas salariales cuando han necesitado ausentarse de sus empleos para apoyar a sus familias. El EDD ha tramitado millones de solicitudes conforme el programa se ha expandido en más de 566 por ciento desde que fue creado.

Los beneficios de PFL son utilizados con más frecuencia por los padres para pasar tiempo con un hijo nuevo—el total de solicitudes para pasar tiempo con hijos nuevos se ha triplicado desde que comenzó el programa PFL. Las solicitudes de PFL también han aumentado por parte de personas que cuidan de familiares gravemente enfermos, y la elegibilidad se ha expandido para apoyar a familiares que son llamados para servir en las fuerzas armadas en el extranjero.

Para las nuevas solicitudes en 2025, California aumentó los beneficios del Permiso Familiar Pagado y Seguro de Incapacidad hasta en un 90 por ciento del salario regular para muchos trabajadores—un incremento histórico que facilita a muchos californianos a ausentarse del trabajo para cuidar a sus seres queridos.

Un vistazo al programa Permiso Familiar Pagado de California:

• Los trabajadores cubiertos por el programa pagan por los beneficios mediante una deducción anotada en los talones de cheques de paga llamada “CASDI”.
• Los beneficios de PFL pueden utilizarse todos al mismo tiempo o en partes durante un periodo de 12 meses.
• Las mujeres embarazadas pueden recibir hasta cuatro semanas de beneficios de incapacidad por un embarazo normal antes de la fecha de dar a luz y después recibir beneficios de PFL para pasar tiempo con el bebé.
• Los padres también pueden recibir beneficios de PFL.
• Los padres que tienen niños por adopción o cuidado de crianza también podrían recibir beneficios.
• El EDD ofrece una calculadora en línea para ayudar a los trabajadores a calcular la posible cantidad de beneficios.