Permiso Familiar Pagado para madres

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Si está embarazada o es una madre que acaba de dar a luz, comience aquí para obtener información sobre el Permiso Familiar Pagado (PFL, por sus siglas en inglés). Si es una madre adoptiva o de crianza temporal (foster care), visite PFL para padres adoptivos o de crianza temporal (foster care).

Requisitos de elegibilidad

Para ser elegible para los pagos de beneficios del PFL, usted debe:

  • Haber dado la bienvenida a un nuevo hijo a la familia en los últimos 12 meses por medio de un parto.
  • Haber hecho contribuciones al Seguro Estatal de Incapacidad (indicado como “CASDI” en los talones de cheques) en los últimos 5 a 18 meses.
  • No haber tomado el máximo de 8 semanas del PFL en los últimos 12 meses.

Consulte los requisitos de elegibilidad para obtener información sobre cómo ser elegible para PFL.

Su estatus migratorio o de ciudadanía no afecta su elegibilidad.

Trabajadores de San Francisco: Es posible que su empleador tenga que proporcionarle una compensación suplementaria si está recibiendo beneficios del PFL para establecer un vínculo paternal. Para más información, visite la página titulada en inglés Paid Parental Leave Ordinance.

¿Sabía usted?

Si está embarazada, usted puede recibir Seguro de Incapacidad antes de la fecha del parto y después para recuperarse del parto. Para obtener más información, visite Tipos de solicitudes del Seguro de Incapacidad - Embarazo. A las nuevas madres que tengan una solicitud activa del DI relacionada a un embarazo, se les enviará automáticamente la Solicitud para Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) – Maternidad (DE 2501FP/S), después de que se emita el último pago de DI para hacer la transición a PFL para establecer un vínculo paternal con el bebé.

Presentar solicitud del PFL

Administrar una cuenta

Si ya presentó una solicitud del PFL, aprenda cómo administrarlo.