Permiso Familiar Pagado (PFL)

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Mothers

Hay ciertos momentos donde el tiempo se detiene. Fugaces, sin precio…son momentos que usted simplemente no puede dejar pasar.

Sobre el Permiso Familiar Pagado

El Permiso Familiar Pagado (PFL) le hace pagos de beneficios a aquellos trabajadores que son elegibles cuando ellos necesitan tomar tiempo fuera de su empleo para proporcionar cuidado a un familiar que se encuentra gravemente enfermo, tales como a un hijo, padre, suegro, abuelo, nieto, hermano, cónyuge, o pareja doméstica debidamente registrada, o para establecer vínculos paternales con un hijo recién nacido, adoptado o bajo el cuidado de crianza temporal (foster care).

PFL no proporciona protección de empleo, solamente provee pagos de beneficios monetarios; sin embargo, su trabajo puede estar protegido por otras leyes federales o estatales, tales como la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA, por sus siglas en inglés) y la Ley de Derechos de la Familia de California (CFRA, por su siglas en inglés).

Para obtener más información sobre FMLA, visite la página de internet titulada en inglés Department of Labor o comuníquese al 1-866-487-2365.

Para obtener más información sobre CFRA, visite el sitio de internet titulado en inglés California Department of Fair Employment and Housing o comuníquese al 1-800-884-1684.

La página titulada en inglés Overview of California´s Paid Family Leave Program (DE 2530) (PDF) es un recurso para legisladores, administradores de programas, e interesados. Proporciona información sobre la estructura financiera del programa, requisitos de elegibilidad, estadísticas demográficas y del programa, operaciones del estado, e historia legislativa.
  
Póngase al tanto, obtenga la información necesaria y solicite los pagos de beneficios para poder estar disponible en esos momentos tan especiales. A continuación, seleccione el caso que mejor lo describe.