Estadísticas rápidas – Definiciones de términos
Las siguientes son definiciones de los términos comúnmente empleados en los programas del Seguro de Incapacidad (DI) y del Permiso Familiar Pagado (PFL).
Cantidad promedio de beneficios semanales
La cantidad promedio de beneficios semanales es la cantidad de beneficios semanales que habitualmente se paga a las personas que son elegibles para el DI o el PFL.
Beneficios pagados
Es la cantidad de beneficios pagados a todas las personas que son elegibles para el DI o el PFL durante un mes específico.
Tasa de contribución
Los trabajadores de California hacen contribuciones obligatorias para pagar la cobertura del Fondo de Incapacidad para los programas del DI y del PFL. La tasa de contribución es el porcentaje retenido de los salarios de los empleados que tienen cobertura de los programas del DI y del PFL.
Saldo del Fondo de Incapacidad
El DI y el PFL son programas obligatorios impuestos por el estado y financiados con las deducciones a la nómina de los empleados. El saldo del fondo es la cantidad que queda en el Fondo de Incapacidad después de que se hayan pagado todos los beneficios del DI y del PFL para el mes correspondiente.
Solicitudes iniciales presentadas
Es el número total de solicitudes del DI o del PFL que se presentaron durante un mes específico.
Cantidad máxima de beneficios semanales
La cantidad máxima de beneficios semanales es la cantidad máxima de beneficios semanales pagada a las personas que son elegibles para el DI o el PFL.
Contribución máxima del trabajador
La contribución máxima del trabajador es la cantidad máxima retenida de los salarios anuales de los empleados que tienen cobertura del DI y el PFL.
Cantidad mínima de beneficios semanales
La cantidad mínima de beneficios semanales es la cantidad de beneficios semanales mínima pagada a las personas que son elegibles para el DI o el PFL.
Tope de salarios sujetos a impuestos
El tope de salarios sujetos a impuestos es el monto máximo de salarios anuales que está sujeto a retenciones del DI y el PFL.
Salario promedio por hora
Es el pago promedio por hora por el trabajo o los servicios realizados para todas las ocupaciones. Incluye propinas y comisiones, pero no incluye el pago de horas extra.
Fuerza laboral civil
La fuerza laboral civil es la cantidad total de civiles, mayores de 16 años, que viven en un área geográfica específica y que están empleados o cuentan como desempleados. Esta categoría no incluye a los militares.
Empleo
Este término se refiere a las personas que trabajan y viven un área geográfica específica. Las personas con más de un trabajo solamente se cuentan una sola vez.
Empleo industrial
Este término se refiere al número de empleados que trabajan para empleadores en un área geográfica específica. Las personas con más de un trabajo se cuentan dos veces.
Ajustes por temporada
Este término se refiere a los cambios estacionales que se eliminaron o descontaron.
Desempleo
El desempleo hace referencia a todas las personas mayores de 16 años que no trabajaron durante la semana de la encuesta. Para estar incluidos en este cálculo, deben haber intentado encontrar un trabajo dentro de las últimas cuatro semanas y haber estado disponibles para trabajar.
Tasa de desempleo
La tasa de desempleo es el número de personas desempleadas dividido por el número de personas de la fuerza laboral. Este número se expresa como un porcentaje.
Recaudación de impuestos
La recaudación de impuestos hace referencia a los dólares acumulados que se recaudaron por cada impuesto en el año fiscal actual del estado.
Seguro de Desempleo
El Seguro de Desempleo (UI) proporciona pagos temporales a personas que están desempleadas por motivos ajenos a ellas. Es un impuesto pagado por el empleador. Los empleadores sujetos a impuestos pagan un porcentaje sobre los primeros $7,000 de los salarios pagados a cada empleado en un año calendario. El esquema de la tasa del UI se determina anualmente.
Fondo de Empleados Escolares
El Fondo de Empleados Escolares (SEF) es un fondo común de riesgo colectivo que recauda contribuciones del Seguro de Desempleo (UI) pagadas por los distritos de universidades comunitarias (community colleges) y escuelas públicas. El dinero depositado en el SEF se usa para pagarle al Fondo del UI el costo de beneficios del UI pagados a exempleados escolares que eligieron esta opción en vez de pagar por medio del tax-rated method (método que usa el sistema de calificación basada en la experiencia).
Seguro Estatal de Incapacidad
El Seguro Estatal de Incapacidad (SDI) proporciona pagos temporales de beneficios a trabajadores por incapacidades no relacionadas con el trabajo, por cuidado familiar o para establecer un vínculo paternal. El SDI es una deducción que se hace a los salarios de los empleados. Los empleadores retienen un porcentaje para el SDI de los salarios del empleado cada año calendario, hasta el límite de los salarios sujetos a impuestos. La tasa del SDI y el límite de los salarios sujetos a impuestos se determinan anualmente.
Impuesto sobre el Ingreso Personal de California
El Impuesto sobre el Ingreso Personal (PIT) de California es un impuesto recaudado por la Franchise Tax Board (FTB) sobre el ingreso de los residentes de California y de no residentes de California. El EDD administra la declaración, la recaudación y la ejecución de la retención del PIT. El PIT de California es administrado por la FTB y el EDD para que el gobernador pueda proporcionar recursos para los servicios públicos del estado. Estos pueden incluir escuelas, parques públicos, calles y servicios humanos y de salud. El PIT de California se retiene del pago a los empleados sobre la base del Employee’s Withholding Allowance Certificate (Formulario W-4 o DE 4) que se guarda en los archivos del empleador.
Impuesto de Entrenamiento Laboral
El Impuesto de Entrenamiento Laboral (ETT) proporciona fondos para la capacitación de los empleados en ciertas industrias para mejorar la competitividad de los negocios de California. Los fondos del ETT promueven un mercado laboral sano al ayudar a los negocios de California a invertir en una fuerza laboral competente y productiva y a desarrollar las competencias de los trabajadores que producen o proporcionan productos y servicios directamente. El ETT es un impuesto pagado por el empleador. Los empleadores sujetos al ETT pagan un 0.1% de los primeros $7,000 de los salarios pagados a cada empleado en un año calendario.
Fondo Contingente (CF)
El Fondo Contingente (CF) se creó como depositario de multas e intereses cobrados en la administración de los programas del UI, SDI, ETT y PIT. Las recaudaciones del CF se usan para financiar nuestros programas. Cualquier monto no utilizado se transfiere al Fondo General del Estado para que otras agencias del estado lo destinen a distintos programas.
Esquema de la tasa del impuesto del Seguro de Desempleo
Cada año, el esquema de la tasa del impuesto del Seguro de Desempleo se determina calculando la relación entre el saldo del Fondo del Seguro de Desempleo el 30 de septiembre y los salarios totales pagados por todos los empleadores. Todos los tax-rated employers (es decir, los empleadores sujetos al método de calificación basada en la experiencia) que pagan impuestos al desempleo para que sus empleados estén cubiertos por el programa del Seguro de Desempleo están clasificados bajo el mismo esquema. El esquema del impuesto del Seguro de Desempleo se revisa una vez al año.
Tope de salarios sujetos a impuestos
La ley federal exige que el tope mínimo de salarios sujetos a impuestos sea los primeros $7,000 pagados en salarios a cada empleado durante un año calendario. El tope de salarios sujetos a impuestos es la cantidad máxima de los salarios de un empleado cubierto durante un año calendario sobre el cual se calculan los impuestos estatales del Seguro de Desempleo de acuerdo con la ley estatal vigente al final del año. El tope de salarios sujetos a impuestos solamente puede cambiar si lo impone la ley estatal o federal.
Cantidad mínima de beneficios semanales
Es la cantidad de beneficios semanales más baja para una semana de desempleo total, tal como lo dispone la ley estatal o federal del Seguro de Desempleo. Esta cantidad solamente puede cambiar si lo impone la ley estatal o federal.
Cantidad máxima de beneficios semanales
Es la cantidad de beneficios semanales más alta para una semana de desempleo total, tal como lo dispone la ley estatal o federal del Seguro de Desempleo. Esta cantidad solamente puede cambiar si lo impone la ley estatal o federal.
Cantidad promedio de beneficios semanales
Es la cantidad promedio de beneficios semanales pagada por una semana de desempleo total. Se calcula dividiendo las semanas compensadas por desempleo total entre los beneficios pagados por desempleo total. No incluye programas federales como la Compensación por Desempleo para Empleados Federales (UCFE) y la Compensación por Desempleo para Ex Militares (UCX).
Solicitudes iniciales
Es el número total de solicitudes nuevas y adicionales del Seguro de Desempleo regular presentadas en todo el estado en un mes específico. No incluye programas federales como la Compensación por Desempleo para Empleados Federales (UCFE) y la Compensación por Desempleo para Ex Militares (UCX).
Semanas pagadas
Es el número total de semanas de beneficios del Seguro de Desempleo regular pagadas en todo el estado en un mes específico. No incluye programas federales como la Compensación por Desempleo para Empleados Federales (UCFE) y la Compensación por Desempleo para Ex Militares (UCX).
Beneficios pagados
Es la cantidad total de beneficios del Seguro de Desempleo pagada en un mes específico. Incluye todos los pagos regulares del programa como la Compensación por Desempleo para Empleados Federales (UCFE) y la Compensación por Desempleo para Ex Militares (UCX).
Saldo del Fondo Fiduciario
Es el saldo actual del Fondo Fiduciario del UI (UI Trust Fund) estatal. Se usa para pagar y administrar los beneficios. El Fondo Fiduciario de Desempleo es un fondo establecido en el Tesoro de los Estados Unidos que contiene todos los montos depositados por las agencias estatales en el crédito de sus cuentas del fondo de desempleo y de los impuestos federales del Seguro de Desempleo recaudados por el Servicio de Impuestos Internos.
Tasa de desempleo asegurada
Es el número promedio de semanas de desempleo dividido por un promedio de cuatro trimestres de empleo informado por empleadores. Los cuatro trimestres usados en el cálculo son los trimestres más recientes sobre los que se tiene información disponible. Es un promedio móvil de 13 semanas.
Empleadores que accedieron a CalJOBSSM
Son empleadores que accedieron a CalJOBS para publicar sus puestos vacantes, actualizar el perfil de su negocio o buscar currículums de personas que buscan empleo dentro del periodo del informe.
Personas que buscan empleo y que accedieron a CalJOBS
Son personas que buscan empleo y que recibieron un servicio por parte del personal del EDD dentro del período del informe o que accedieron a CalJOBS para ingresar su currículum, actualizar su información personal o buscar trabajos.
Registros nuevos de empleadores en CalJOBS
Es el número total de empleadores de California que se registraron en CalJOBS durante el periodo del informe. Estos empleadores han sido verificados como empleadores auténticos de California y son un subconjunto de los empleadores que accedieron a CalJOBS.
Oportunidades de trabajo activas en CalJOBS
Es el número total de oportunidades de trabajo publicadas en CalJOBS durante el periodo del informe.
Registros nuevos de personas que buscan empleo en CalJOBS
Es el número de personas que buscan empleo y que se registraron en CalJOBS durante el periodo del informe. Son un subconjunto de las personas que buscan empleo y que accedieron a CalJOBS.