NR No. 25-23
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Lo que necesita saber: Este Día del Padre, el Departamento del Desarrollo del Empleo resalta el programa del Permiso Familiar Pagado, el primero en su tipo en la nación. Instamos a los californianos a visitar la página Permiso Familiar Pagado para Padres para saber más sobre la valiosa ayuda financiera disponible cuando los trabajadores necesitar ausentarse del trabajo para cuidar de sus familias.
SACRAMENTO – Este Día del Padre, el Departamento del Desarrollo del Empleo (EDD) celebra a los padres y figuras paternas de todo California destacando el programa del Permiso Familiar Pagado (PFL, por sus siglas en inglés).
El programa del Permiso Familiar Pagado de California, primero en su tipo a nivel nacional, inició hace más de 20 años, ofreciendo ayuda financiera necesaria para los trabajadores que buscan crear un vínculo afectivo con un nuevo bebé o niño adoptado, cuidar de algún familiar enfermo, o apoyar a algún familiar que es llamado para servir en el ejército en una misión en el extranjero. Los trabajadores que reúnen los requisitos pueden recibir hasta ocho semanas de beneficios para estar presente en los momentos familiares que más importan.
“El programa del Permiso Familiar Pagado de California fortalece familias”, dijo la directora del EDD Nancy Farias. “Nos complace apoyar a los padres trabajadores cuando necesitan ausentarse del trabajo para cuidar de sus seres queridos”.
Desde la creación del programa en 2004, el EDD ha pagado más de $17 mil millones de dólares en beneficios para ayudar a los trabajadores a compensar las pérdidas de salarios cuando necesitan apoyar a sus familias. Los hombres constituían solo el 15 por ciento de todas las solicitudes para crear un vínculo afectivo con sus hijos en 2004. Veinte años después, esa cifra ha llegado al 43 por ciento. El programa del Permiso Familiar Pagado es el modelo a seguir para el país y ha inspirado programas similares en otros 13 estados, incluyendo el distrito de Columbia.
Para las nuevas solicitudes del 2025, California incrementó los beneficios del Permiso Familiar Pagado y del Seguro de Incapacidad hasta en un 90 por ciento del salario regular para muchos trabajadores, una decisión histórica que facilita que muchos californianos puedan ausentarse del trabajo para cuidar de sus seres queridos.
Un vistazo al programa del Permiso Familiar Pagado:
- Los trabajadores cubiertos por el programa pagan por los beneficios a través de una deducción identificada como “CASDI” en los talones de pago.
- Los beneficios de PFL pueden utilizarse todos a la vez o dividirse en un periodo de 12 meses.
- Los padres pueden utilizar PFL para crear un vínculo afectivo con un recién nacido, adoptado o niño de crianza temporal.
- Las madres también pueden recibir hasta cuatro semanas de beneficios de incapacidad para un embarazo normal antes de dar a luz y después hacer la transición a beneficios de PFL para crear un vínculo afectivo con el recién nacido.
- Los beneficios también están disponibles cuando los trabajadores necesitar ausentarse para cuidar de un familiar enfermo o lesionado, o cuando algún familiar es llamado a servir en el ejército en el extranjero.
- El EDD ofrece una calculadora en línea para ayudar a los trabajadores a calcular la posible cantidad de beneficios.
Este Día del Padre, el EDD anima a los nuevos padres, así como aquellos que cuidan de sus familiares, a conocer más sobre este programa de beneficios tan esencial, visitando Permiso Familiar Pagado para padres.