Requisitos de elegibilidad del Seguro de Incapacidad

Para ser elegible para recibir los beneficios del DI, usted debe:

• Estar imposibilitado para realizar su trabajo regular o habitual por al menos ocho días.
• Haber perdido sueldos a causa de su incapacidad.
• Estar empleado o estar buscando trabajo activamente cuando comience su incapacidad.
• Haber ganado al menos $300, de los cuales se hayan hecho deducciones del Seguro Estatal de Incapacidad (SDI, por sus siglas en inglés) durante su periodo reglamentario. Para más información visite Cómo se calcula la cantidad de los pagos de beneficios.
• Estar bajo el cuidado y tratamiento de un médico/profesional médico o profesional médico religioso dentro de los primeros ocho días de su incapacidad. La fecha en la que comienza su solicitud se puede modificar si no cumple con este requisito. Debe continuar con el cuidado y tratamiento para seguir recibiendo beneficios.
• Complete y presente su Solicitud de Beneficios del Seguro de Incapacidad (DI) (DE 2501/S) después de que hayan pasado nueve días a partir de su primer día de incapacidad (no antes) y, a más tardar, en un plazo de 49 días, o puede perder el derecho a recibir beneficios.
• Su médico/profesional médico debe completar la sección correspondiente a la certificación médica de su solicitud por incapacidad.
  • Un enfermero calificado para ejercer la medicina puede certificar una incapacidad dentro de su ámbito de práctica.
  • Para incapacidades relacionadas con el embarazo o el parto normal, una partera autorizada, una enfermera partera o un enfermero calificado para ejercer la medicina puede completar la certificación médica.
  • Si usted está bajo el cuidado de un médico practicante religioso, puede descargar e imprimir el formulario titulado Claim for Disability Insurance Benefits-Religious Practitioner’s Certificate (DE 2502) (PDF) (solamente en inglés).

Información adicional

• Su estatus migratorio o de ciudadanía no afecta su elegibilidad.
• Se notificará a su empleador cuando usted haya presentado una solicitud del DI. Sin embargo, su información médica es confidencial y no se compartirá con su empleador.
• Los empleados escolares no son elegibles para los beneficios del DI cuando reciben salarios completos o por un período de receso escolar a menos que normalmente tengan otro empleo durante el receso escolar para obtener un ingreso extra. Para más información, visite Preguntas frecuentes acerca de la elegibilidad para el Seguro de Incapacidad o Contact DI.

Nota: Es posible que deba realizarse un examen médico independiente para determinar su elegibilidad inicial o si sigue siendo elegible.