Ley SB 422 – Industria cinematográfica y empresas de prestación de servicios personales

La Ley SB 422 reconoció el papel de las empresas de prestación de servicios personales y aclaró que la responsabilidad de éstas es pagar impuestos sobre el empleo de acuerdo con el Código del Seguro de Desempleo de California (CUIC, por sus siglas en inglés).

La ley requiere que una Compañía de Servicios de Nómina de la Industria Cinematográfica (MPPSC, por sus siglas en inglés) presente al EDD un reporte de pagos hechos a una empresa de prestación de servicios personales (loan-out company) cada trimestre, empezando desde el primer trimestre calendario que concluye el 31 de marzo de 2026.

Empresas de prestación de servicios personales

Una empresa de prestación de servicios personales es una corporación, o una compañía con responsabilidades limitadas, que se clasifica como una corporación para propósitos de declaración de impuestos sobre el ingreso federales, además de que:

• Su actividad empresarial principal es la prestación de servicios personales para una compañía de producción cinematográfica o para una compañía de servicios cinematográficos aliada.
• La persona que hace la mayor parte del trabajo es un empleado que también posee más del 10% de las acciones de la empresa durante el año fiscal.

Compañías de Servicios de Nómina de la Industria Cinematográfica

Una Compañía de Servicios de Nómina de la Industria Cinematográfica es una empresa que directamente o a través de sus entidades afiliadas cumple con los siguientes requisitos:

• Presta servicios de trabajadores de producción cinematográfica a una compañía de producción cinematográfica o a una compañía de servicios de producción cinematográfica aliada, o hace pagos a una empresa de prestación de servicios personales según se lo indique una compañía de producción cinematográfica o una compañía de servicios cinematográficos aliada.
• Es la compañía que firma un contrato sindical colectivo para uno o más de sus clientes.
• Controla el pago de salarios a los trabajadores de producción cinematográfica y paga esos salarios desde su propia cuenta o cuentas.
• Está contractualmente obligada a pagar salarios a los trabajadores de producción cinematográfica sin tener en cuenta el pago o reembolso por parte de la compañía de producción cinematográfica o de la compañía de servicios cinematográficos.
• Al menos el 80 por ciento de los salarios pagados por la MMPSC cada año calendario se les paga a trabajadores asociados entre contratos con compañías de producción cinematográfica y MPPSC’s.

La Sección 679 del CUIC permite que una MPPSC sea considerada empleadora de trabajadores de producción cinematográfica cuando cumpla con estos requisitos. Las MPPSC’s tienen que cumplir con requisitos adicionales cuando presenten y reporten sus impuestos.