Paso 1: Reúna su información

Su solicitud nos dice quién es usted, dónde trabajó y cuánto ganó, y nos ayuda a determinar para qué beneficios podría ser elegible. Comience reuniendo la siguiente información:

• Información personal: Su nombre, fecha de nacimiento, dirección, número de Seguro Social, identificación con fotografía (licencia de conducir, tarjeta de identificación o pasaporte) y cualquier otro documento de identidad (formulario W-2, factura de servicios públicos o acta de nacimiento). Para evitar retrasos, su información debe coincidir con la de los registros del Departamento de Vehículos Motorizados (DMV, por sus siglas en inglés). Consulte la lista completa de los documentos aceptados para verificar su identidad.

• Salarios adicionales: Cualquier salario que espera recibir de su empleador mientras esté  incapacitado, incluyendo trabajo de medio tiempo, ausencia por enfermedad, tiempo libre pagado (PTO), vacaciones pagadas, año sabático y salarios obtenidos después de dejar de trabajar.

• Información de su empleador más reciente: Nombres de sus empleadores, número de teléfono, dirección postal (como aparece en su formulario W-2 o talón de pago) y la última fecha en la que trabajó con un horario regular.

• Ciudadanía: Su estatus de ciudadanía o migratorio no afecta la elegibilidad. Si usted es un trabajador indocumentado sin un número de Seguro Social (SSN), pida y envíe una solicitud impresa. Consulte los beneficios y recursos disponibles para trabajadores indocumentados.

• Solicitudes para crear un vínculo afectivo: Si acaba de convertirse en madre y no tiene una solicitud de incapacidad relacionada con el embarazo, si acaba de convertirse en padre, está criando temporalmente (foster care) o es padre o madre adoptiva, deberá presentar un documento que demuestre su parentesco. Los documentos aceptados pueden incluir :

  • Acta de nacimiento del hijo
  • Acta de nacimiento del hijo expedida por el hospital
  • Declaration of Paternity (CS-909) (en inglés)
  • Agency-Foster Parents Agreement (SOC 156) (solo la página 3) (en inglés)
  • Carta oficial de la agencia de crianza temporal
  • Adoptive Placement Agreement (AD-907) (en inglés)
  • Independent Adoption Placement Agreement (AD-924) (en inglés)
  • Otra evidencia de parentesco

• Solicitudes de cuidado: La persona que recibirá el cuidado debe estar bajo la atención de un médico o profesional de la salud, quien certificará que requiere cuidado y completará la Parte D de la certificación para respaldar la solicitud de cuidado. Además. la persona que recibe el cuidado deberá firmar la Parte C de la solicitud para autorizarla.

• Solicitudes para dar asistencia a un militar: Necesitará documentación de su familiar militar y comprobantes del apoyo que le brinda:

 

¡Ahora está listo para solicitar beneficios!