Paso 1: Reúna su información

Su solicitud nos dice quién es usted, dónde trabajó y cuánto ganó, y nos ayuda a determinar para cuáles beneficios puede ser elegible. Comience reuniendo la siguiente información:

• Información personal: Su nombre, fecha de nacimiento, dirección, número de Seguro Social, identificación con fotografía (licencia de conducir, tarjeta de identificación o pasaporte), y cualquier otro documento de identidad (formulario W-2, factura de servicios públicos o acta de nacimiento). Para evitar retrasos, su información debe coincidir con la de los registros del Departamento de Vehículos Motorizados (DMV, por sus siglas en inglés). Vea la lista completa de los documentos aceptados para verificar su identidad.

• Salarios adicionales: Cualquier salario que espera que le pague su empleador mientras tiene una incapacidad, incluyendo trabajo de medio tiempo, ausencia por enfermedad, tiempo libre pagado (PTO, por sus siglas en inglés), vacaciones pagadas, año sabático y salarios que ganó después de que dejó de trabajar.

• Información de empleador más reciente: El nombre de sus empleadores, número de teléfono, dirección de correo como aparece en su formulario W-2 o en su pago de nómina y la última fecha en la que trabajó en un horario regular.

• Ciudadanía: El estatus de ciudadanía y migratorio no afectan su elegibilidad. Si usted es un trabajador indocumentado sin un número de Seguro Social (SSN, por sus siglas en inglés), pida y envíe una solicitud impresa. Consulte los beneficios y recursos para trabajadores indocumentados.

• Solicitudes para crear un vínculo afectivo: Deberá presentar un documento de prueba que demuestre su parentesco si acaba de convertirse en madre y no tiene una solicitud de incapacidad relacionada con el embarazo, si acaba de convertirse en padre, está criando temporalmente (foster care) o es un padre o madre adoptiva. Los siguientes pueden ser documentos de prueba de parentesco:

  • Acta de nacimiento del hijo
  • Acta de nacimiento del hijo expedida por el hospital
  • Declaration of Paternity (CS-909) (en inglés)
  • Foster Care Placement Record (SOC-815) (en inglés)
  • Carta oficial de la agencia de crianza temporal
  • Adoptive Placement Agreement (AD-907) (en inglés)
  • Independent Adoption Placement Agreement (AD-924) (en inglés)
  • Otra evidencia de parentesco
    
    

• Solicitudes de cuidado: La persona que recibe el cuidado debe estar bajo la responsabilidad de un profesional de la salud, quien debe hacer la certificación de que el paciente requiere cuidado y quien llenará la Parte D de la certificación para apoyar la petición de la solicitud de cuidado. La persona que recibe el cuidado también debe firmar la Parte C de la solicitud para autorizarlo.

• Solicitudes para dar asistencia a un militar: Usted necesitará documentación de su familiar militar y documentación sobre el apoyo que usted le está brindando:

 

¡Ahora ya está listo para solicitar beneficios!