NR No. 24-22
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Lo que necesita saber: A la vez que celebramos a los papás este Día del Padre, el Departamento del Desarrollo del Empleo le recuerda a los californianos sobre el valioso apoyo financiero que pueden recibir por medio del programa del Permiso Familiar Pagado del estado, el primero de su tipo. Cuando los padres se toman el tan necesitado tiempo para crear vínculos afectivos con sus hijos o para cuidar a sus seres queridos, este programa está disponible para aminorar la carga económica. Se anima a los trabajadores a visitar 20 años apoyando a los padres en California para conseguir más información. También hay un testimonio en video donde un padre describe lo valioso que fue el Permiso Familiar Pagado para su familia en el nacimiento de su hija.
SACRAMENTO – Este Día del Padre, el Departamento del Desarrollo del Empleo (EDD) celebra a los papás y figuras paternas en todo California destacando el programa estatal del Permiso Familiar Pagado (PFL). Este programa innovador inició hace casi 20 años y permite que las personas que cumplen con los requisitos reciban pagos de beneficios por hasta ocho semanas para crear vínculos afectivos con un bebé o niño en adopción o bajo crianza temporal, cuidar a un familiar enfermo o asistir a un familiar militar mientras sirve a nuestro pais.
El primer programa en su tipo, el PFL del EDD celebra su vigésimo aniversario el 1 de julio de 2024. Desde su lanzamiento, otros trece estados, incluyendo el Distrito de Columbia, han adoptado leyes similares al Permiso Familiar Pagado.
Este programa masivo ha pagado más $16 mil millones en beneficios a los trabajadores por medio de más de 4.6 millones de solicitudes en los últimos 20 años. Estos beneficios han ayudado a cubrir la pérdida de salarios cuando los trabajadores se ausentan del trabajo por asuntos familiares importantes.
Los beneficios del PFL se usan con mayor frecuencia por padres para crear vínculos afectivos con un nuevo hijo. Desde su inicio en el 2004, las solicitudes de los papás para crear vínculos afectivos han aumentado más de 12 veces, de 9,886 hasta 123,740 solicitudes en el 2023. En el 2004, los hombres comprendían solamente el 15% de las solicitudes para crear vínculos afectivos. Ahora, 20 años más tarde, el 45% de las solicitudes para crear vínculos afectivos son de hombres, comparado con 55% de las solicitudes de mujeres. Las solicitudes del PFL también han aumentado para las personas que cuidan a un familiar gravemente enfermo, y se ha ampliado la elegibilidad para incluir el apoyo a miembros de la familia de militares que participen de un despliegue militar en un país extranjero.
Los beneficios pueden brindar el apoyo financiero que las familias necesitan en los momentos críticos, incluyendo el tiempo después del nacimiento de una hija que describe un padre en este video.
El Programa de Permiso Familiar Pagado de California en resumen:
- Los trabajadores que cubre el programa pagan los beneficios mediante una deducción llamada “CASDI” en sus talones de cheque.
- Los beneficios del PFL se pueden utilizar todos a la vez o dividirse en un período de 12 meses.
- Los padres pueden aprovechar los beneficios del PFL para establecer un vínculo afectivo con un niño recién nacido, adoptado o bajo crianza temporal.
- Las madres también pueden recibir beneficios por incapacidad por hasta cuatro semanas por un embarazo normal antes de la fecha prevista de parto, y luego pasar a los beneficios del PFL para crear un vínculo afectivo.
- El Permiso Familiar Pagado tambén puede utilizarse para cuidar a un familiar gravemente enfermo o para apoyar el despliegue militar de un familiar.
- El EDD ofrece una calculadora en línea para ayudar a los trabajadores a calcular su posible cantidad de los beneficios.
En este Día del Padre, el EDD alienta a los padres a que aprovechen este importante programa de beneficios. Visite https://edd.ca.gov/es/disability/Paid_Family_Leave_Espanol/padres/