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Employment Development Department
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Fraude, Sanciones y Multas: Lo Que Usted Debe Saber

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El fraude puede ocurrir de muchas formas, tal como la actividad criminal premeditada donde alguien proporciona información incorrecta o incompleta al Departamento del Desarrollo del Empleo (EDD, por sus siglas en inglés) con la intención de recibir pagos de beneficios del Seguro de Desempleo (UI, por sus siglas en inglés), Seguro de Incapacidad (DI, por sus siglas en inglés), o el Permiso Familiar Pagado (PFL, por sus siglas en inglés) para los cuales no era elegible.

Los solicitantes y los empleadores/patrones pueden evitar serias multas y consecuencias penales manteniéndose informados sobre la función y responsabilidad legal de cada uno de proporcionarle la información correcta y requerida al Departamento del Desarrollo del Empleo (EDD) cuando se trate de solicitar pagos de beneficios o reportar información relacionada con los empleados.

A continuación encuentre algunos ejemplos comunes de fraude:

  • Si usted regresa a trabajar pero sigue solicitando y recibiendo pagos de beneficios del Seguro de Desempleo (UI) y no reporta el empleo o los salarios/sueldos ganados al Departamento del Desarrollo del Empleo (EDD).
  • Si usted está trabajando en un trabajo temporal o de medio tiempo pero no reporta los salarios/sueldos ganados, y usted continua solicitando y recibiendo pagos de beneficios en exceso a los que realmente es elegible para recibir.
  • Si usted oculta información o proporciona información falsa cuando presente la Solicitud (inicial) para Beneficios del Seguro de Desempleo o cualquier Solicitud de Beneficios Continuos.
  • Si usted presenta la Solicitud de Beneficios del Seguro de Incapacidad debido a una lesión o enfermedad que no existe o ayuda a otra persona a presentar una solicitud con información falsa.
  • Si usted (empleador/ patrón) le paga a sus empleados salarios/sueldos en efectivo (por debajo de la mesa) y no reporta los salarios/sueldos ganados por cada empleado al Departamento del Desarrollo de Empleo (EDD).
  • Si usted (empleador/ patrón) no reporta al Departamento del Desarrollo del Empleo (EDD) sus nuevos empleados contratados o reporta incorrectamente las fechas de inicio de empleo de cada empleado.

Detección de Fraude: El Departamento del Desarrollo del Empleo (EDD) continuamente investiga y hace comparaciones entre información proveniente de diferentes fuentes de datos sobre empleados y salarios/sueldos reportados para determinar si un solicitante recibió un sobrepago de beneficios. Cuando el Departamento (EDD) descubre un caso de fraude donde un solicitante recibió un sobrepago de beneficios, cual él o ella no era elegible para recibir, entonces el solicitante es sujeto a sanciones donde se le niega el derecho de solicitar y recibir pagos de beneficios de allí en adelante, y se le obliga a pagar al Departamento del Desarrollo del Empleo (EDD) la cantidad de sobrepago de beneficios que recibió e incluyendo multas adicionales. El hecho de que se les hagan sobrepagos de beneficios del Seguro de Desempleo (UI) a los solicitantes puede causarle que se le aumenten los impuestos del Seguro de Desempleo (UI) a los empleadores/patrones.

Información para los Solicitantes que Están Recibiendo Pagos de Beneficios del Seguro de Desempleo (UI), Seguro de Incapacidad (DI) o el Permiso Familiar Pagado (PFL)

Los solicitantes que reciben pagos de beneficios en base a información falsa o incorrecta intencionalmente proporcionada al presentar la Solicitud (inicial) para Beneficios del Seguro de Desempleo o la Solicitud de Beneficios Continuos al Departamento del Desarrollo del Empleo (EDD) están cometiendo fraude. Dicha acción es penada por la ley y los violadores podrían enfrentar una serie de sanciones/multas graves. Esta información le ayudará a usted evitar estos tipos de consecuencias.

Evite Cometer Fraude del Seguro de Desempleo (UI) y Ocasionar Sanciones/Multas

Evite Cometer Fraude del Seguro de Incapacidad (DI) o el Permiso Familiar Pagado (PFL), y las Sanciones y Multas Relacionadas

Información para Evitarle a los Empleadores/Patrones el Aumento de Impuestos del Seguro de Desempleo (UI)

Información para empleadores/patrones sobre cómo minimizar los costos asociados con el manejo de su cuenta del Seguro de Desempleo (UI), los impuestos del Seguro de Desempleo (UI), cómo evitar el aumento de impuestos del Seguro de Desempleo (UI), y evitar los sobrepagos de beneficios del Seguro de Desempleo (UI).

Las siguientes herramientas están disponibles sólo en inglés:

Empleadores/patrones y médicos/profesionales (médicos) también pueden ayudarle al Departamento del Desarrollo del Empleo (EDD) a controlar la ocurrencia de fraude del Seguro Incapacidad (DI) y el Permiso Familiar Pagado (PFL), y minimizar las prácticas comerciales desleales que pueden dañar la competencia comercial.

Información sobre Cómo Reportar la Sospecha de Fraude