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Beneficios por trabajar en el EDD

En el EDD, nuestros empleados trabajan arduamente, por lo que estamos comprometidos a recompensarlos con algo más que solo un sueldo. Ofrecemos sueldos competitivos y proporcionamos paquetes integrales de beneficios.

Salud y bienestar

  • Seguro médico: Elija entre una variedad de planes de beneficios médicos para usted y su familia.
  • Seguro dental: Elija el plan dental más adecuado para usted y para los miembros de su familia. Dependiendo del plan, el estado puede pagar hasta el 100 por ciento de las primas.
  • Seguro para el cuidado de la vista: Usted queda automáticamente registrado en el programa oftalmológico del estado.
  • Programa de Asistencia al Empleado: Usted tiene a su disposición consultas confidenciales, evaluaciones y referencias, además de grupos de apoyo y programas de bienestar integral.

Tipos de ausencias

  • Días festivos: Incluye el pago de 11 días festivos, un día festivo personal, además de días para el desarrollo personal.
  • Vacaciones: Disfrute de vacaciones pagadas cada año, con base en los años de empleo.
  • Ausencia por enfermedad: Acumule días de ausencia por enfermedad cada mes en caso de enfermedad o lesión.
  • Permiso familiar, paternidad y otros tipos de ausencia: Ocho semanas del Permiso Familiar Pagado, además de hasta un año de ausencia sin goce de sueldo.
  • Prestar servicio como miembro de un jurado: En general, las personas que sean llamadas para servir como miembros de un jurado no sufrirán ninguna pérdida de sueldo.
  • Ausencia por duelo: Usted tiene derecho a gozar de tiempo libre pagado por el fallecimiento de un familiar inmediato.
  • Ausencia por servicio militar: Hasta 30 días naturales con goce de sueldo para ausencias por servicio militar cada año, una vez que cumpla con ciertos requisitos.

Planes de ahorros y retiro

  • Planes de retiro: Elija entre una variedad de planes para ayudarle a alcanzar sus metas. Visite CalPERS para obtener información sobre los planes de retiro (solamente en inglés).
  • Savings Plus: El estado ofrece un plan 457(b) de compensación diferida y un plan 401(k) de ahorros personalizados. Para más información, visite Savings Plus.
  • ScholarShare: Ahorros universitarios con impuestos diferidos para sus hijos. Visite ScholarShare para obtener más información.

Otros beneficios

  • Ajuste de salario por mérito: Un aumento del 5 por ciento anual después de 12 meses de desempeño satisfactorio, según lo certifique su supervisor, hasta alcanzar el sueldo máximo.
  • Cooperativa de crédito (credit union): Todos nuestros empleados pueden obtener una membresía a una cooperativa de crédito.
  • Reembolso para la educación: Reembolsos educativos parciales para clases universitarias o capacitaciones relacionadas con la carrera profesional y para una movilidad ascendente.
  • FlexElect: Una cuenta de reembolso antes de impuestos para los gastos médicos y para el cuidado de los dependientes. Si usted ya tiene cobertura médica o dental, puede recibir dinero en efectivo en lugar de los beneficios que ofrece el estado.
  • Acuerdos de trabajo flexibles: En algunos casos, los acuerdos de trabajo alternativos, como la flexibilidad de horarios, el trabajo compartido y los horarios alternados de trabajo están disponibles para ayudarle a lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida familiar.
  • Plan de servicios legales: Un plan de bajo costo que cubre la mayor parte de las situaciones legales.
  • Cuidado a largo plazo: Tenemos disponibles planes integrales.
  • Oportunidades de transferencia y ascenso: Tenemos disponibles opciones profesionales flexibles, opciones de transferencia y oportunidades de ascenso en todo el estado de California.
  • Career Center: Un servicio interno dedicado a nuestra fuerza laboral. Nuestro personal puede programar una consulta para discutir sobre temas como la exploración profesional, práctica de entrevistas u otras cuestiones afines.

Visite CalHR para obtener más información sobre los sueldos y beneficios (solamente en inglés).