Beneficios por trabajar en el EDD
En el EDD, nuestros empleados trabajan arduamente, por lo que estamos comprometidos a recompensarlos con algo más que solo un sueldo. Ofrecemos sueldos competitivos y proporcionamos paquetes integrales de beneficios.
Salud y bienestar
- Seguro médico: Elija entre una variedad de planes de beneficios médicos para usted y su familia.
- Seguro dental: Elija el plan dental más adecuado para usted y para los miembros de su familia. Dependiendo del plan, el estado puede pagar hasta el 100 por ciento de las primas.
- Seguro para el cuidado de la vista: Usted queda automáticamente registrado en el programa oftalmológico del estado.
- Programa de Asistencia al Empleado: Usted tiene a su disposición consultas confidenciales, evaluaciones y referencias, además de grupos de apoyo y programas de bienestar integral.
Tipos de ausencias
- Días festivos: Incluye el pago de 11 días festivos, un día festivo personal, además de días para el desarrollo personal.
- Vacaciones: Disfrute de vacaciones pagadas cada año, con base en los años de empleo.
- Ausencia por enfermedad: Acumule días de ausencia por enfermedad cada mes en caso de enfermedad o lesión.
- Permiso familiar, paternidad y otros tipos de ausencia: Ocho semanas del Permiso Familiar Pagado, además de hasta un año de ausencia sin goce de sueldo.
- Prestar servicio como miembro de un jurado: En general, las personas que sean llamadas para servir como miembros de un jurado no sufrirán ninguna pérdida de sueldo.
- Ausencia por duelo: Usted tiene derecho a gozar de tiempo libre pagado por el fallecimiento de un familiar inmediato.
- Ausencia por servicio militar: Hasta 30 días naturales con goce de sueldo para ausencias por servicio militar cada año, una vez que cumpla con ciertos requisitos.
Planes de ahorros y retiro
- Planes de retiro: Elija entre una variedad de planes para ayudarle a alcanzar sus metas. Visite CalPERS para obtener información sobre los planes de retiro (solamente en inglés).
- Savings Plus: El estado ofrece un plan 457(b) de compensación diferida y un plan 401(k) de ahorros personalizados. Para más información, visite Savings Plus.
- ScholarShare: Ahorros universitarios con impuestos diferidos para sus hijos. Visite ScholarShare para obtener más información.
Otros beneficios
- Ajuste de salario por mérito: Un aumento del 5 por ciento anual después de 12 meses de desempeño satisfactorio, según lo certifique su supervisor, hasta alcanzar el sueldo máximo.
- Cooperativa de crédito (credit union): Todos nuestros empleados pueden obtener una membresía a una cooperativa de crédito.
- Reembolso para la educación: Reembolsos educativos parciales para clases universitarias o capacitaciones relacionadas con la carrera profesional y para una movilidad ascendente.
- FlexElect: Una cuenta de reembolso antes de impuestos para los gastos médicos y para el cuidado de los dependientes. Si usted ya tiene cobertura médica o dental, puede recibir dinero en efectivo en lugar de los beneficios que ofrece el estado.
- Acuerdos de trabajo flexibles: En algunos casos, los acuerdos de trabajo alternativos, como la flexibilidad de horarios, el trabajo compartido y los horarios alternados de trabajo están disponibles para ayudarle a lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida familiar.
- Plan de servicios legales: Un plan de bajo costo que cubre la mayor parte de las situaciones legales.
- Cuidado a largo plazo: Tenemos disponibles planes integrales.
- Oportunidades de transferencia y ascenso: Tenemos disponibles opciones profesionales flexibles, opciones de transferencia y oportunidades de ascenso en todo el estado de California.
- Career Center: Un servicio interno dedicado a nuestra fuerza laboral. Nuestro personal puede programar una consulta para discutir sobre temas como la exploración profesional, práctica de entrevistas u otras cuestiones afines.
Visite CalHR para obtener más información sobre los sueldos y beneficios (solamente en inglés).