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符合条件的申请人最多可获得 周薪的70% 用于陪伴家人
父亲节即将来临，就业发展局 (EDD) 敦促新父母和准父母更多地了解带薪家事假 (PFL) 福利，了解这些福利如何改善工作与生活的平衡，并帮助父母为他们的孩子创造美好的未来。近 20 年来，加利福尼亚州首创，由EDD 管理的 PFL 计划已为超过 400 万份申请支付了超过 140 亿美元的工资替代福利，因此加利福尼亚居民可以请假与新生孩子建立亲子关系，照顾生病的家庭成员，或在家庭成员出国服兵役期间承担责任。
”加利福尼亚州是美国第一个提供带薪家事假福利的州，这为希望花时间陪伴新生儿的加州工人提供了一个财务安全网。” EDD 主任 Nancy Farias 说。 “随着 EDD 对这一基本计划的持续推广，在过去几年中，申请PFL 的新父母和准父母显着增加。
PFL 福利为符合条件的加州人提供长达八周的部分替代工资，以帮助他们度过家庭生活中最重要的时刻。该计划为符合条件的申请人提供大约 周薪的60% 到 70% ，资金来源于大多数工人支付的州残障保险金，在他们的工资单上注明为“CASDI”。 PFL 也可用于照顾生重病的家庭成员，与新生孩子（包括新寄养和收养的孩子）建立亲子联系，以及参加和军事有关并合乎要求的活动。这些福利不必一次全部领取，可在孩子出生后的12 个月内分期领取。
使用加州带薪家事假计划的男性：
2020 年至 2022 年间：
- 申请建立亲子关系的男性增加了 13%（从 103,300 件增加到 116,300 件申请）。
- 申请看护家庭成员的男性增加了 14%（13,300 至 15,100 份申请）。
2022 年：
- 申请建立亲子关系的男性增加了 2%（从 114,100 人增加到 116,300 人）。
- 申请看护家庭成员的男性增加了 3%（从 14,600 人增加到15,100人).
加利福尼亚州是第一个在 2004 年实施 PFL 计划的州；现在有 13 个州和哥伦比亚特区颁布了带薪家事假法。加利福尼亚州的 PFL 计划在2021 年初扩大了范围，为军人家庭提供经济援助，现在他们可以申请军人援助 PFL 计划。
军人援助计划是专为因家庭成员（配偶、注册同居伴侣、父母或子女）在国外服兵役而需要休假，并符合条件的加州人提供替代工资福利。EDD 想提醒所有在职父母，PFL 是一项向符合条件的加州工人提供的短期工资替代福利计划，这意味着如果您无法工作，需要请假时，并会失去收入时，您可能有资格获得 PFL。 PFL 不是一般的事假，也不是就业担保。
有关加州带薪家事假福利和资格的更多信息和资源，请访问 EDD 网站