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萨克拉门托——在母亲节之际，就业发展部(EDD)谨此庆祝加州历史性带薪家事假 (PFL)计划的成功，该计划允许符合条件的申请人在需要处理家庭事务时，可从其 工作薪金中获得部分替代作为收入，为期长达八周。近 20 年来，EDD 首创的 PFL 计划已为超过 400 万份申请支付了超过 140 亿美元的工资替代福利，因此加州居 民可以请假与新生儿建立亲子关系，照顾生病的家庭成员，或者在家庭成员出国服 兵役期间帮助料理家务。
“加州的带薪家事假计划可以让员工在生活中的关键时刻抽出时间与家人在一起， 从而帮助家庭减轻经济压力，”EDD 主任 Nancy Farias 说。“这个计划对家庭、 社区和整个加州来说都是一项重要的福利。”
虽然 PFL 福利最常见的用途是与新生儿建立亲子关系(83%)，但为照顾重病家庭成 员而提出的 PFL 申请以及家庭成员在外国军队部署期间而提出料理家务的申请也 在持续增长中。
仅在 2022 年，照顾幼儿申请就增加了 11%，而护理家庭成员申请总体上增加了 19%。尽管 PFL 计划有所发展，但加州居民使用 PFL 计划料理家务的最大障碍之 一就是他们根本不知道该计划的存在，而且该福利是通过工人工资单上注明为 CASDI 的扣除额来支付的。
调查显示，加州大多数人都不知道这个极具价值的计划所提供的好处以及该计划是 通过他们的薪水扣除额来支持的。今年母亲节，EDD 鼓励准妈妈和新妈妈，以及 那些为家庭成员提供护理的妈妈，通过访问: https://edd.ca.gov/en/disability/paid-family-leave/mothers/ 了解更多关于这 项基本福利计划的信息。
加利福尼亚州是第一个在 2004 年实施 PFL 计划的州；现在有 13 个州和哥伦比亚 特区颁布了带薪家庭事假法。该计划于 2021 年初扩大范围，现在军人家庭可以申 请军人援助 PFL 计划。该计划为因家庭成员（配偶、注册同居伴侣、父母或子女） 在国外服兵役而需要请假的符合条件的加州居民提供工资替代福利。
符合 PFL 福利条件的活动可以包括请假参加某个活动或处理生活基本需求，例如 安排儿童保育或父母生活事宜、参加军方赞助的活动或安排法律或财务事项。
如果符合条件，加州居民可以在 12 个月内收到最多 8 周的补助。PFL 福利计划大 约支付在申请日之前 5 到 18 个月内每周薪资的 60%到 70%。