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您需要了解的資訊：當我們慶祝父親節時，就業發展部提醒加州居民，他們可以通過加州首個帶薪家事假計劃獲得寶貴的財政支持。當父親們花費大量必要的時間與孩子建立親子關係或照顧親人時，這項計劃可以減輕經濟負擔。我們鼓勵員工訪問“支持加州父親們20年”網站（20 Years of Supporting California Fathers）了解更多資訊。裡面還有一段視頻，一位父親描述了女兒出生後，帶薪家事假給他家人帶來的非凡價值。
薩克拉門托 - 今年父親節，就業發展部 (EDD) 通過強調加州帶薪家事假 (PFL) 計劃來慶祝加州各地的父親節。這項開創性的計劃於差不多20年前推出，允許符合條件的工人領取長達八周的福利金，用於以下目的：與新生兒或與收養和寄養的孩子建立親子聯繫；照顧生病的家庭成員；支持為國家服務的軍人家庭成員。
EDD 主任 Nancy Farias 表示：“加州的帶薪家事假計劃旨在支持和完善加州的家庭和社區。父親節是我們向世界各地的父親們表達謝意的理想機會，也是進一步強調 PFL 等資源的機會，使父親們能夠在最需要的時候照顧家庭成員。”
EDD 將在2024年7月1日慶祝首個 PFL 計劃成立 20 週年。自啟動以來，包括哥倫比亞特區在內的其它13 個州也通過了類似的 PFL法案。
在過去20年裡，這項具有里程碑意義的計劃已經在超過460萬起申請中，為工人支付了超過160億美元的福利。當工人因重要的家庭事務而請假時，這些福利有助於彌補工資的損失。
PFL 福利是父母在與新生兒建立親子關係時最常使用的福利。自2004年推出以來，男性申領增加了12倍多，從9,886件增加到2023年的123,740件。2004年，男性僅佔申領總數的15%。20年後的今天，男性在親子關係使用福利所佔比例為45%，而女性這一比例為55%。針對照顧重病家庭成員的人的 PFL 申請也有所增加，並且資格已擴大到包括為家庭成員在國外軍事部署期間提供支持。
福利可以在關鍵時刻為家庭提供所需的經濟支持，在這段視頻中這位父親描述了女兒出生後的情況。
加州帶薪家事假計劃概覽：
- 該計劃涵蓋的工人是通過工資單上標有“CASDI”的扣除額來支付福利。
- PFL 福利可以一次性全部使用，也可以在12個月內分次使用。
- 父親可以利用PFL 福利來與新生兒、收養或寄養的孩子建立親子關係。
- 母親還可以在預產期之前獲得最多四個星期的正常懷孕福利，然後過渡到 PFL 親子關係 福利。
- 帶薪探親假也可用於照顧重病的家庭成員或支持軍事部署中的家庭成員。
- EDD 提供在線計算器（online calculator）幫助工人估算他們的潛在福利金額。
今年父親節，EDD 鼓勵父親們利用這一基本福利計劃。請訪問 https://edd.ca.gov/fathers