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您需要了解的信息：当我们庆祝父亲节时，就业发展部提醒加州居民，他们可以通过加州首个带薪家事假计划获得宝贵的财政支持。当父亲们花费大量必要的时间与孩子建立亲子关系或照顾亲人时，这项计划可以减轻经济负担。我们鼓励员工访问“支持加州父亲们20年”网站（20 Years of Supporting California Fathers）了解更多信息。里面还有一段视频，一位父亲描述了女儿出生后，带薪家事假给他家人带来的非凡价值。
萨克拉门托 - 今年父亲节，就业发展部 (EDD) 通过强调加州带薪家事假 (PFL) 计划来庆祝加州各地的父亲节。这项开创性的计划于差不多20年前推出，允许符合条件的工人领取长达八周的福利金，用于以下目的：与新生儿或与收养和寄养的孩子建立亲子联系；照顾生病的家庭成员；支持为国家服务的军人家庭成员。
EDD 主任 Nancy Farias 表示：“加州的带薪家事假计划旨在支持和完善加州的家庭和社区。父亲节是我们向世界各地的父亲们表达谢意的理想机会，也是进一步强调 PFL 等资源的机会，使父亲们能够在最需要的时候照顾家庭成员。”
EDD 将在2024年7月1日庆祝首个 PFL 计划成立 20 周年。自启动以来，包括哥伦比亚特区在内的其它13 个州也通过了类似的 PFL法案。
在过去20年里，这项具有里程碑意义的计划已经在超过460万起申请中，为工人支付了超过160亿美元的福利。当工人因重要的家庭事务而请假时，这些福利有助于弥补工资的损失。
PFL 福利是父母在与新生儿建立亲子关系时最常使用的福利。自2004年推出以来，男性申领增加了12倍多，从9,886件增加到2023年的123,740件。2004年，男性仅占申领总数的15%。20年后的今天，男性在亲子关系使用福利所占比例为45%，而女性这一比例为55%。针对照顾重病家庭成员的人的 PFL 申请也有所增加，并且资格已扩大到包括为家庭成员在国外军事部署期间提供支持。
福利可以在关键时刻为家庭提供所需的经济支持，在这段视频中这位父亲描述了女儿出生后的情况。
加州带薪家事假计划概览：
- 该计划涵盖的工人是通过工资单上标有“CASDI”的扣除额来支付福利。
- PFL 福利可以一次性全部使用，也可以在12个月内分次使用。
- 父亲可以利用PFL 福利来与新生儿、收养或寄养的孩子建立亲子关系。
- 母亲还可以在预产期之前获得最多四个星期的正常怀孕福利，然后过渡到 PFL 亲子关系福利。
- 带薪探亲假也可用于照顾重病的家庭成员或支持军事部署中的家庭成员。
- EDD 提供在线计算器（online calculator）帮助工人估算他们的潜在福利金额。
今年父亲节，EDD 鼓励父亲们利用这一基本福利计划。请访问 https://edd.ca.gov/fathers