NR No. 25-23
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须知：值此父亲节之际，加州就业发展部(Employment Development Department)将重点推介加州全国首创带薪家庭假(Paid Family Leave)项目。我们鼓励所有加州居民访问「父亲带薪家庭假」网站，了解更多关于当员工需要休假照顾家人时可获得的宝贵经济援助的信息。
萨克拉门托—今年父亲节，加州就业发展部 (EDD) 将通过重点推介加州带薪家庭假(PFL)计划，以庆祝加州各地的父亲与父亲形象。
加州全国首创带薪探亲假项目20多年前设立，旨在为希望与新生儿或寄养/领养儿童建立亲子关系、照顾患病家人或支持海外服役军人家属的工作者提供急需经济支持。符合条件工作者可获得最多八周的福利，陪伴家人度过最重要的家庭时光。
加州就业发展部主任南希·法里亚斯（Nancy Farias）表示：「加州带薪家庭假让家庭更加稳固，我们非常高兴能够为需要休假照顾亲人的在职父亲们提供支持。」
自2004年该计划启动以来，加州就业发展部已支付高过170亿美元的福利，帮助工人在需要介入并养家糊口时弥补工资损失。在2004年，男性仅占所有担保索赔的15%。此后的二十年，已上升至43%。加州带薪家庭假计划是全国典范，并启发了美国另外13州也效仿，包括哥伦比亚特区在内。
对于2025年新申请，加州将带薪家庭假与残阵保险福利提高到许多工人正常工资的 90%—这一里程碑式的增长使加州居民更易于请假照顾亲人。
加州带薪家庭假计划概览：
- 该计划覆盖员工通过工资单上注明「CASDI」扣除额来支付福利。
- PFL福利可一次性或12个月内分期使用。
- 父亲可采用 PFL 福利与新生儿、领养或寄养儿童建立亲子关系。
- 母亲也可在预产期前正常怀孕，获得高达四周的残阵福利，之后过渡到PFL福利以建立亲子关系。
- 当员工需要抽出时间照顾生病或受伤的亲人，或处理军人家庭成员海外部署时，也可获得福利。
- EDD提供在线计算器，帮助员工估算其潜在福利金额。
今年父亲节，EDD鼓励新晋父亲以及照顾家人父亲访问「父亲带薪家庭假」网站，详细了解此福利计划。