Los empleadores pueden solicitar beneficios del Programa de Trabajo Compartido como una alternativa temporal a los despidos en caso de que los servicios o productos de sus negocios se hayan reducido.
Cómo funciona el programa
El programa ayuda a los empleadores a:
- Minimizar o eliminar la necesidad de despidos en prácticamente todos los tipos de negocios o industrias.
- Conservar a empleados capacitados y recuperarse rápidamente cuando las condiciones del negocio mejoran.
Los empleados a quienes se les hayan reducido sus horas y salarios pueden:
- Recibir beneficios por desempleo.
- Mantener su trabajo actual.
- Minimizar dificultades económicas.
“El Programa de Trabajo Compartido realmente nos ayudó durante un período en el que la demanda de construcción había disminuido considerablemente. Funcionó muy bien para todos nosotros, ya que mantuvimos a un gran equipo de empleados que continuó trabajando incluso durante un período de muy baja demanda. En verdad, es un buen programa”.
Laura Zeller, empleadora de California
¿Desea obtener más información?
Los empleadores pueden asistir a seminarios web en línea para obtener más información sobre el programa y sobre cómo solicitar sus beneficios. Elija una de las siguientes fechas para registrarse en un seminario web (enlaces en inglés).
Nota: Si no puede asistir a un seminario web en vivo, puede ver el siguiente video en inglés para obtener más información:
Detalles importantes del plan
Todos los planes aprobados del Programa de Trabajo Compartido permanecen activos por un año.
Los planes del Programa de Trabajo Compartido siempre comienzan el domingo. La fecha más temprana para comenzar un nuevo plan del Programa de Trabajo Compartido es el domingo anterior al primer día en el que usted se comunique con el EDD.
Para renovar su plan sin que haya una interrupción en su cobertura, debe presentar una solicitud a más tardar 10 días después de que su plan previo termine. De lo contrario, su plan comenzará el domingo anterior al día en el que recibamos su solicitud.
Para participar, el negocio de un empleador debe cumplir con todos los siguientes requisitos:
- Ser un negocio legalmente registrado en California.
- Tener activo un Número de Cuenta de Empleador del Estado de California.
- Un mínimo de dos empleados y al menos 10 por ciento de los trabajadores regulares del negocio, o un departamento de fuerza laboral, deben ser afectados por la reducción de horas y salarios.
- Las horas y los salarios deben haberse reducido 10 o 60 por ciento.
- Los beneficios de atención médica y de retiro deben permanecer igual que antes o deben cumplir con los mismos estándares que los de otros empleados que no participan en el Programa de Trabajo Compartido.
- La unidad de negociación de los empleadores debe estar de acuerdo en participar voluntariamente y en firmar la solicitud del Programa de Trabajo Compartido.
- Los integrantes de las unidades laborales afectadas que serán cubiertas por el Programa de Trabajo Compartido, y cada empleado participante, deben identificarse con su nombre legal y su número de Seguro Social.
- Los empleados deben saber con anticipación que el empleador planea formar parte del Programa de Trabajo Compartido.
- Calcular la cantidad de despidos que van a evitarse al participar en el Programa de Trabajo Compartido.
- Deben proporcionarse al EDD toda la información y los reportes necesarios.
- No pueden participar empleados de servicios arrendados, intermitentes, empleados que trabajan por temporada o que prestan un servicio temporal.
- No pueden participar directores corporativos o accionistas principales que tengan inversiones en el negocio.
- El Programa de Trabajo Compartido no puede usarse como una transición a un despido.
Presente o renueve una solicitud en línea
Presente o renueve una solicitud en línea para que su trámite sea más rápido y la administración de su cuenta sea más conveniente.
Nota: No puede solicitar beneficios del Programa de Trabajo Compartido usando Internet Explorer. Use Chrome para tener una mejor experiencia en línea.
Regístrese para crear una cuenta
Para tener acceso al Programa de Trabajo Compartido en línea, primero debe registrarse para crear una cuenta, incluso si ya tiene un plan existente.
Una vez que se ha registrado, inicie sesión para solicitar un plan del Programa de Trabajo Compartido, envíe una solicitud o vea y administre rápidamente planes aprobados en línea.
Si tiene un plan existente, puede agregarlo a su nueva cuenta en línea después de que inicie sesión.
¿Ya tiene una cuenta? Inicie sesión en la página del Programa de Trabajo Compartido
Presente o renueve una solicitud por correo
Todos los empleadores pueden solicitar beneficios por correo usando también el formulario en inglés Work Sharing (WS) Unemployment Insurance Plan Application (DE 8686) (PDF).
Para ver e imprimir la solicitud, es posible que necesite descargar el programa gratuito Adobe Reader.
Comuníquese con el Programa de Trabajo Compartido
Empleadores
Si necesita información adicional sobre el Programa de Trabajo Compartido, comuníquese con la Oficina de Solicitudes Especiales del EDD al 1-916-464-3343.
Empleados
Si su empleador aprueba que usted participe en el Programa de Trabajo Compartido y tiene preguntas sobre su solicitud, comuníquese con la Oficina de Solicitudes Especiales del EDD al 1-916-464-3300.
Recursos adicionales
Información general (enlaces en inglés)
Guías (enlaces en inglés)
