Veterano se une a especialistas de empleos del EDD que ayudan a los exmilitares a buscar empleo al finalizar su servicio

El representante local de empleos para veteranos (LVER, por sus siglas en inglés) Aldo Arrunategui y el especialista del Programa de Alcance Comunitario para Veteranos con Discapacidad (DVOP) Chau Cagle, se comunicaron por primera vez con Luis Acosta, veterano recientemente separado del Ejército, durante un taller virtual de orientación para veteranos (VOW). Ambos representantes le proporcionaron a Luis información acerca de los programas de empleo para veteranos del Departamento del Desarrollo del Empleo (EDD, por sus siglas en inglés).

Durante esa presentación inicial, el personal de veteranos le explicó las funciones y responsabilidades del mismo a Acosta, quien a su vez aportó un resumen de su historia personal y reconoció que deseaba buscar una carrera a tiempo completo al finalizar el servicio militar. Acosta logró el rango de capitán (O-3) mientras se desempeñaba como oficial de la Policía Militar del Ejército de los EE. UU., en el Comando de Correcciones del Ejército en Washington D.C., y como oficial de reclutamiento regional. Luego de esa reunión inicial, Arrunategui mandó a Acosta a consultar sitios web para buscar una nueva carrera; le proporcionó un folleto de información sobre el mercado laboral y un calendario de talleres virtuales que lo ayudaría en la búsqueda de un empleo adecuado.

Arrunategui y Cagle le dieron a Acosta información acerca de dos puestos como representante del programa de empleo [Employment Program Representative (EPR)] en el condado de Orange. Acosta afirmó que solicitaría tanto el puesto de DVOP como el de LVER y que esperaba ser un buen candidato para ambos puestos. Arrunategui también le ayudó a Acosta a adaptar su currículum para cumplir con los requerimientos de los puestos de trabajo y participó en una entrevista simulada. Además, se le brindó información acerca de una entrevista disponible y de talleres sobre prácticas recomendadas; esto lo condujo a participar en un segundo taller virtual para veteranos, donde pudo obtener más información acerca de programas para veteranos y programas para obtener credenciales.

Acosta se inscribió en un programa de gestión de casos para poder trabajar oficialmente y de manera más estrecha con Cagle, del DVOP, y así poder encontrar un empleo remunerado. Mientras Acosta buscaba empleo, Cagle lo impulsaba a presentar una solicitud del Seguro de Desempleo (UI, por sus siglas en inglés) para exmiembros del servicio militar. Mientras se informaba acerca de más puestos de EPR en el área, Acosta esperaba las respuestas sobre la solicitud del UI.

Luego de mucha preparación, Acosta participó en una entrevista para un puesto de DVOP en la Workforce Solutions Office de OC en Garden Grove y le envió tarjetas y correos electrónicos de agradecimiento al panel entrevistador, según el consejo de sus representantes de veteranos, quienes también le recordaron a Acosta que se comunicara con sus referencias para asegurarse de que estos últimos respondieran sus llamadas telefónicas en un tiempo adecuado.

Acosta recibió una oferta de trabajo, con la condición de pasar una investigación de antecedentes, al mismo tiempo que agradeció a Arrunategui y a Cagle por su ayuda durante el proceso de búsqueda de empleo. Ambos veteranos EPR se sintieron muy emocionados al conocer la noticia y felices de tener a un nuevo miembro en su equipo. Acosta comenzó su nuevo puesto como veterano EPR en octubre del 2022.

Este caso exitoso quizás podría ser atribuido al esfuerzo conjunto del personal veterano del EDD por proporcionar asistencia y guía continua a un veterano meritorio; pero, en última instancia, el éxito le pertenece a Acosta, quien logró formar parte del EDD gracias a su diligencia y voluntad en el proceso de búsqueda de empleo. Ahora que ha logrado su objetivo más inmediato en cuanto al empleo, Acosta podrá enfocarse en su mayor objetivo: ayudar a otros veteranos en busca de empleo a lograr sus metas.