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Clasificado incorrectamente como contratista independiente

Cuando los empleadores clasifican incorrectamente a los trabajadores que son empleados como contratistas independientes, se le llama "clasificación incorrecta". Si es clasificado incorrectamente como contratista independiente, es posible que aún sea elegible para los beneficios por desempleo. Si cree que ha sido clasificado  incorrectamente, le recomendamos que solicite los beneficios y determinaremos su elegibilidad.

Para más información acerca del estatus de un empleado comparado con el de un contratista independiente, visite la página titulada en inglés Employment Status Portal.

Solicite beneficios por desempleo

Si cree que cumple con los requisitos de elegibilidad para los beneficios por desempleo, incluso si un empleador le ha pagado suficientes salarios, la manera más rápida de solicitarlos es a través de UI OnlineSM. También puede presentar su solicitud por teléfono o enviando el formulario de la solicitud impresa por correo postal o fax. Si no presenta la solicitud a través de UI Online, espere un tiempo adicional para que sea procesada.

Debe proporcionar detalles sobre su último empleador cuando solicite beneficios.

  • En UI Online, seleccione su último empleador de una lista proporcionada. Si su último empleador no está en la lista, se le pedirá que proporcione el nombre, la dirección y la información de contacto de su último empleador.
  • Por papel o por teléfono, deberá proporcionar el nombre, la dirección y la información de contacto de su último empleador.

Después de que procesemos su solicitud, le enviaremos una Notificación de Beneficios del Seguro de Desempleo (DE429Z/S). Revise esta notificación detenidamente para asegurarse de que se enumeren todos los empleadores para los que trabajó durante los trimestres que se muestran. Comparamos la información de su solicitud con los salarios que nos informan sus empleadores.

Debe informarnos si no está de acuerdo con la información de la tabla que se encuentra en la notificación de beneficios, que incluye:

  • Sus salarios no aparecen o están incorrectos.
  • Un empleador no aparece en la lista o un empleador para el que no trabajó aparece (y no era un empleado federal).

Para comunicarse con nosotros, envíe una carta a la dirección postal que se encuentra en el frente de su notificación dentro de los 30 días calendario posteriores a la “Fecha de envío” impresa en la parte superior de la notificación. Si no se comunica con nosotros dentro de 30 días, es posible que pierda la oportunidad de informarnos que se debe investigar su solicitud para determinar si se debe cambiar la cantidad que se le ha otorgado. Podemos extender el período de 30 días por una buena causa.

Por favor proporcione su nombre completo, dirección y número de Seguro Social. También, incluya comprobante de salario (incluyendo un W-2 o 1099, talones de cheque, recibos de efectivo u otros documentos que muestren sus ingresos) y cualquier información de empleo que desee agregar a su solicitud. Si no trabajó para un empleador en la tabla, proporcione una declaración de que no trabajó para un empleador que aparece en la lista.

Importante: Si no nos notifica sobre cualquier información incorrecta de empleo o salario que aparece en la notificación de beneficios, puede estar sujeto a un sobrepago y otras descalificaciones y sanciones si oculta información intencionalmente.

Si tiene salarios que no se nos han reportado, puede comunicarse con nosotros para que hagamos una investigación.

La mejor manera para pedir una investigación es al iniciar sesión en su cuenta de UI Online y seleccionar Contáctenos en la página de inicio. Dé un breve resumen del por qué no está de acuerdo y proporcione información sobre su salario.

Nos comunicaremos con usted y su empleador para obtener los detalles necesarios para tomar una determinación. Reunir la información, investigar y notificarle sobre su elegibilidad para los beneficios tarda varias semanas. Recibirá una llamada nuestra. Responda a cualquier mensaje lo más pronto posible para que podamos determinar si es elegible.

Si pide que se agreguen salarios a su solicitud, le enviaremos una Declaración Jurada de Sueldos (DE 23A/S) para que la regrese con prueba de los salarios que ganó para un empleador anterior. Existen sanciones por darnos información falsa, que pueden incluir sanciones administrativas y multas además del enjuiciamiento criminal.

Después de que reciba la declaración jurada:

  1. Complete toda la declaración jurada.
  2. Firme la declaración jurada.
  3. Reúna todos sus comprobantes de salario tales como el Formulario 1099, W-2 o talones de cheque.  
  4. Envíe por fax o correo postal la declaración jurada completada y firmada, junto con su comprobante de ingresos, usando el número de fax o la dirección postal que se proporciona en la declaración jurada.

Si no podemos obtener sus ganancias de sus empleadores anteriores, es posible que podamos usar la declaración jurada firmada y el comprobante de ganancias que proporcionó para presentar su solicitud para el desempleo. Si se agregan salarios a su solicitud, recibirá una Notificación Enmendada de la Asignación de Beneficios del Seguro de Desempleo. Si cree que la notificación enmendada es incorrecta, puede comunicarse con nosotros para solicitar una reconsideración o protestar por la exactitud de los salarios o solicitud.

Nota: Existen sanciones por darnos información falsa, que pueden incluir sanciones administrativas y multas además del enjuiciamiento penal.

Otros programas de asistencia

Es posible que sea elegible para otros programas estatales para cubrir alimentos, vivienda y gastos médicos.

Para empleadores

Obtenga información sobre alternativas de despido, prevención del fraude y más.

 

Recursos adicionales

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Última actualización: 07/25/2022