Último día que trabajó
Presente su solicitud con base en el último día que trabajó. Su solicitud comienza el domingo anterior a la fecha en que la presentó. Su último día de trabajo es el último día en que trabajó físicamente, no la fecha en que le pagaron por última vez.
Según su situación, seleccione la razón por la que ya no está trabajando. Si no está trabajando porque su contrato terminó, lo consideraremos como si hubiese sido despedido. Seleccione Despedido por falta de trabajo como el motivo de su separación laboral.
Pagos residuales y regalías
Para reportar los pagos residuales de su último empleador, use el empleador que aparece en el registro. Generalmente es una compañía de nómina. Si no está seguro, use el nombre de la compañía que emitió su cheque de pago.
Para aprender cómo reportar los pagos residuales y las regalías a través de UI Online, vea el video informativo Cómo reportar ingresos de la industria del entretenimiento (YouTube). También puede consultar el formulario Instrucciones para solicitudes para reportar pagos residuales y pagos por exclusividad (DE 4005/S) (PDF).
Loan Outs
Si fue contratado bajo la categoría conocida en inglés como loan out, el trámite para presentar su solicitud o reportar sus ingresos es el mismo. Revisaremos su solicitud y decidiremos si es elegible para los beneficios.
Corporaciones S
Si solo es un directivo o gerente de una Corporación S y no trabajó para nadie más, puede indicar a la Corporación S como su último empleador.
Si es directivo o gerente de una Corporación S y también es empleado de su propia Corporación S (recibe pagos por sus servicios, no solo por ser directivo), puede indicar a su empleador de dos formas:
- Si su compañía de nómina realiza los pagos del desempleo y responde a las solicitudes del desempleo, incluya a la compañía de nómina como su empleador.
- Si su compañía de nómina no responde a las solicitudes del desempleo, reporte la Corporación S como su empleador.
Como empleado de la Corporación S, reporte cualquier ingreso de compañías de fuera del estado como ingreso que recibió dentro del estado, ya que la empresa no le pagó directamente.
Ingresos y ganancias
Usted no necesita esperar a que reciba su último pago para presentar una solicitud. Solicite beneficios por desempleo en cuando esté desempleado. Si aún no ha recibido su último pago y no sabe cuánto ganó, calcule cuánto cree que se le pagará según su acuerdo o contrato laboral.
Tarifa fija y compensación diferida
Si recibe una tarifa fija por un servicio, reporte sus ingresos cuando realiza el servicio. Por ejemplo, si le pagan $100 por día, reporte los $100 en la semana en que realizó ese trabajo, aunque le paguen después.
Cuando reciba esos pagos, reporte los días en que no trabajó debido a una enfermedad, vacaciones o días festivos. Estos pagos solo son ingresos deducibles si se le pagan cuando tiene una fecha fija para regresar a trabajar. Si lo despidieron por un período de tiempo indefinido, estos ingresos no se deducen de su cantidad de beneficios semanal.
Ingresos de otro estado
Si trabajó fuera del estado, necesitará presentar su solicitud por teléfono o correo. Asegúrese de mencionar que obtuvo ingresos en otro estado. Le informaremos sobre la mejor opción para presentar su solicitud para maximizar sus beneficios.
Desde el 1 de enero de 2020, la Ley SB 571 permite a los empleadores enviar los salarios de la industria del entretenimiento a California en lugar de mantenerlos en el estado en el que se obtuvieron. Esto significa que puede recibir beneficios por desempleo en California de todos sus salarios si se cumplen ciertos criterios.
Pensiones
Las pensiones no se deducen de una solicitud regular del Seguro de Desempleo si usted contribuyó a su pensión o si el empleador no le pagó salarios en su periodo base. Es posible que le llamemos para obtener más detalles y decidir si la pensión cumple con los requisitos.
