Beneficios por desempleo para trabajadores federales

Los trabajadores federales que fueron despedidos o no tienen empleo por razones ajenas a su voluntad, pueden solicitar beneficios por desempleo. Estos beneficios están disponibles para quienes cumplan con todos los requisitos de elegibilidad.

¿No está seguro si califica? Le recomendamos que presente su solicitud. Para comenzar, visite nuestra página Beneficios del Seguro de Desempleo.

Antes de presentar su solicitud

Asegúrese de tener los siguientes formularios antes de solicitar beneficios. Su empleador le dará los siguientes documentos en inglés.

En el Formulario estándar 8. Aviso al empleado federal sobre el Seguro de Desempleo (SF8) (PDF), encontrará:

• El nombre de la agencia o empleador federal civil.
• El código de 3 dígitos de la agencia federal de su empleador.

En el Formulario estándar 50. Aviso de acción de personal (SF50) (PDF), encontrará:

• Su puesto de trabajo (casilla 7).
• El estado o país de su último puesto oficial de trabajo (casilla 39).
• El nombre de la agencia o empleador federal civil (casilla 46).
• El código de 3 dígitos de la agencia federal de su empleador (casilla 47).

Nota: Si trabajó para un empleador del sector privado que tenía un contrato con el gobierno federal, no necesitará los formularios estándar 8 o 50 al presentar su solicitud.

Cómo solicitar beneficios

• En línea: La forma más rápida y sencilla de solicitar beneficios es a través de myEDD.
• Por teléfono: Llámenos gratis a nuestra línea exclusiva para trabajadores federales: 1-855-327-7055, de 8 a.m. a 5 p.m., de lunes a viernes, excepto los días festivos del estado.
• Por correo: Complete y envíe por correo la Solicitud del Seguro de Desempleo (empleado federal) (DE 1101IBD/S) a la dirección indicada en el formulario. Tenga en cuenta que el trámite de la solicitud puede tomar más tiempo.
• Por fax: Envíe su solicitud impresa por fax al número indicado en el formulario.

Requisitos de elegibilidad

Usted podría ser elegible para recibir beneficios si fue empleado federal en los últimos 18 meses y:

• No tiene empleo por razones ajenas a su voluntad.
• Su último puesto oficial de trabajo con su empleador federal se ubicaba en California, o
• Es residente de California, y, además:
• Es ciudadano estadounidense y su último puesto de trabajo estaba fuera de Estados Unidos, o
• Trabajó en California después de su último empleo federal.

Oferta de renuncia diferida para empleados federales

A los empleados federales se les dio la opción de renunciar al trabajo recibiendo su salario hasta el 30 de septiembre de 2025. Si usted aceptó esta oferta, seguirá empleado hasta esa fecha. Después, podría solicitar beneficios. Sin embargo, al aceptar la renuncia diferida, usted renunció en forma voluntaria a los beneficios. Para poder recibir los beneficios por desempleo, deberá demostrar que tuvo una razón válida para dejar su trabajo y que hizo todo lo posible para poder conservarlo, como solicitar un permiso o haberse trasladado a otro lugar. Si solicita beneficios, lo entrevistaremos a usted y a su empleador para determinar su elegibilidad.

Permiso administrativo

Si usted tiene un permiso administrativo, aún es considerado empleado. Si aún recibe pagos o le dan un pago retroactivo por su permiso, puede no ser elegible para recibir beneficios. Si más adelante pierde su trabajo sin que sea su culpa, podría calificar.

Regreso obligatorio a la oficina para empleados federales

Si perdió su empleo porque no pudo o no quiso cumplir con el requisito de regresar a la oficina, podría ser elegible para recibir beneficios. Para poder recibir los beneficios por desempleo, deberá demostrar que tuvo una razón válida para dejar su trabajo y que hizo todo lo posible para poder conservarlo, como solicitar un permiso o haberse trasladado a otro lugar. Si solicita beneficios, lo entrevistaremos a usted y a su empleador para determinar su elegibilidad.

Empleadores privados contratados por el gobierno federal

Si trabajó para un empleador del sector privado contratado por el gobierno federal y perdió su empleo por razones ajenas a su voluntad, podría ser elegible para beneficios.