Seguro de Incapacidad – Preguntas frecuentes sobre el embarazo

Seguro de Incapacidad

Debe presentar su solicitud cuando su profesional de la salud con licencia certifique que no puede trabajar por las siguientes causas:

• Embarazo
• Incapacidad por embarazo
• Recuperación del parto

Obtenga más información sobre cómo solicitar beneficios por incapacidad y cómo configurar y administrar sus beneficios a través de su cuenta de SDI Online.

Permiso Familiar Pagado

Deberá presentar su solicitud cuando:

• Se recupera de su incapacidad por embarazo
• Su profesional de la salud con licencia la deja volver al trabajo

Obtenga más información sobre cómo solicitar beneficios del PFL.

No. Puede presentar su solicitud cuando:

• Pierde salarios
• Su profesional de la salud con licencia confirma que no puede hacer su trabajo habitual.

Es posible que usted pueda recibir beneficios antes. Su profesional de la salud con licencia puede aprobar horas o tareas limitadas si ponen en peligro su embarazo.

Sí. Puede presentar la solicitud antes si una condición debida al embarazo la obliga a dejar su trabajo más de cuatro semanas antes de la fecha estimada de parto.

Puede ser elegible para recibir beneficios si su profesional de la salud con licencia certifica que usted debe:

• Limitar sus horas de trabajo
• Cambiar sus tareas laborales

Sí, su profesional de la salud puede aprobar un período de preparto o posparto más prolongado si es necesario.

En algunos casos, su profesional de la salud con licencia puede aprobar un período más largo para recibir beneficios si:

• Tiene complicaciones médicas
• No puede realizar su trabajo habitual

Por decisión de la corte, ciertos trabajadores de temporada podrían obtener los beneficios del Seguro de Incapacidad si su incapacidad comienza fuera de temporada y no han abandonado el mercado laboral. Si cree que es elegible para recibir beneficios por incapacidad, presente una solicitud y el EDD determinará su elegibilidad para recibir beneficios.

Sí. Los proveedores de la salud pueden certificar que un paciente no puede recibir los beneficios del Seguro Estatal de Incapacidad si los requisitos del empleo son un peligro para la salud de una mujer embarazada o de su bebé. Si su profesional de la salud con licencia determina que no es seguro para usted realizar su trabajo habitual debido a los pesticidas, puede solicitar los beneficios por incapacidad.

Sí. Si su profesional de la salud con licencia decide que no es médicamente seguro para usted realizar su trabajo habitual, puede solicitar beneficios por incapacidad.

Puede ser elegible para recibir beneficios de acuerdo a los siguientes criterios:

• Edad.
• Ocupación.
• Limitaciones laborales.
• Historia previa de embarazo.
• Condición médica actual.
• Certificación de un profesional de la salud con licencia que indique que no puede realizar su trabajo habitual.

Sí, puede ser elegible para recibir beneficios del DI. Un profesional de la salud con licencia puede certificar que usted está incapacitada si su trabajo pone en riesgo su salud o la de su bebé.

Los riesgos para la salud pueden incluir:

• Levantar peso
• Estar continuamente de pie
• Exposición habitual a sustancias químicas

Puede ser elegible para recibir beneficios de acuerdo con los siguientes criterios:

• Edad.
• Ocupación.
• Limitaciones laborales.
• Historia previa de embarazo.
• Condición médica actual.

Los beneficios por incapacidad debido a un embarazo suelen durar entre 10 y 12 semanas, dependiendo de su embarazo y del parto.

• Si no tiene complicaciones, usted podrá recibir beneficios:

o Hasta por cuatro semanas antes de la fecha estimada de parto

o Hasta seis semanas después del parto

• Por cesárea, puede recibir beneficios:

o Hasta por cuatro semanas antes de la fecha estimada de parto.

o Hasta ocho semanas después del parto

En algunos casos, su profesional de la salud con licencia puede autorizar períodos más largos si:

• Hay complicaciones médicas
• No puede hacer su trabajo habitual

No. Después del nacimiento de su bebé, solo tiene cobertura de beneficios si no puede hacer su trabajo habitual. Su profesional de la salud con licencia puede autorizar una recuperación más larga si todavía está bajo atención médica y no puede regresar al trabajo.

Después de su último pago del DI y una vez que su profesional de la salud con licencia la haya dado de alta, le enviaremos:

• Un enlace a su bandeja de entrada del SDI Online para ver la Solicitud para beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) - Maternidad (DE 2501FP/S); o
• Un formulario impreso de la Solicitud para beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) - Maternidad (DE 2501FP/S).

Puede protegerse con el programa Cobertura Electiva del Seguro de Incapacidad (DIEC, por sus siglas en inglés).

No puede recibir los beneficios del Seguro de Desempleo y del DI o el PFL al mismo tiempo. Siga los siguientes pasos:

Seguro de Incapacidad

• Deje de hacer la certificación para recibir beneficios por desempleo.
• Avise al personal del Seguro de Desempleo que ya no puede ni está disponible para trabajar. Le harán una entrevista telefónica para suspender su solicitud.
• Solicite beneficios del DI. Complete un registro único en myEDD y luego presente una solicitud del DI usando SDI Online. También puede completar y enviar por correo su Solicitud de beneficios por incapacidad (DI) (DE 2501/S).

Permiso Familiar Pagado

Presente su solicitud del PFL:

• Después de recuperarse de su incapacidad debido al embarazo.
• Después de volver a trabajar con autorización de su profesional de la salud con licencia.

Después de su último pago del DI, le enviaremos:

• Un enlace a su bandeja de entrada del SDI Online para ver la Solicitud para beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) - Maternidad (DE 2501FP/S); o
• Un formulario impreso de la Solicitud para beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) - Maternidad (DE 2501FP/S).

Enlaces útiles:
• Registrarse en myEDD
• Preguntar al EDD
• Comuníquese con el SDI
• Tutoriales y videos

Recursos para socios:

First 5 California  ofrece recursos, apoyo, programas e información para niños de 0 a 5 años y sus familias.