Cobertura Electiva del Seguro de Incapacidad (DIEC)

El DI ofrece beneficios a los participantes que han sido aprobados para la DIEC cuando no pueden trabajar o pierden salarios debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo, un embarazo o el nacimiento de un hijo.

El PFL ofrece beneficios a participantes de la DIEC cuando necesitan ausentarse del trabajo para:

• Cuidar a un hijo, padre, suegro, abuelo, nieto, hermano, cónyuge o pareja doméstica debidamente registrada que se encuentra gravemente enfermo.
• Establecer un vínculo afectivo con un nuevo hijo, ya sea por nacimiento, adopción o cuidado de crianza temporal (foster care).
• Participar en un evento aprobado por el despliegue militar de un familiar (cónyuge, pareja doméstica debidamente registrada, padre o hijo) a un país extranjero.

Elegibilidad para la DIEC

Los propietarios de pequeños negocios, emprendedores, contratistas independientes, personas que trabajan por cuenta propia o socios generales que cumplan con los requisitos pueden solicitar la DIEC.

Una sociedad general puede incluir copropietarios de parejas casadas que participan activamente en la administración del negocio. Los socios de responsabilidad limitada y los funcionarios corporativos no son elegibles.

• Requisitos de elegibilidad
• Cantidad de los beneficios y monto de la prima
• Programa de Cobertura Electiva del Seguro de Incapacidad (DIEC) (DE 8714CC/S) (PDF)
• Permiso Familiar Pagado (DE 8714CF/S) (PDF)

En inglés

• Elective Coverage for Employers and Self-Employed Individuals (DE 231EC) (PDF)