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您需要了解的信息：在我们庆祝母亲节时，就业发展部希望每个加州人充分了解加州首创的带薪家事假计划，该计划为急需时间照顾亲人的员工提供宝贵财务支持。我们鼓励员工访问 EDD 网站上的母亲带薪家事假页面（ Paid Family Leave for mother’s page on the EDD website ）。
萨克拉门托——今年母亲节，就业发展部 (EDD) 重点介绍加州带薪家事假 (PFL) 计划，即美国第一个此类计划，以此向加州各地的母亲和母亲们致敬。如果符合条件，获得的个人福利金最多为八周，用来与婴儿或寄养/领养儿童建立亲情关系、照顾生病的家庭成员或支持为国家服务的军人家庭。
EDD 主任南希·法里亚斯 (Nancy Farias) 指出：“加州的带薪家事假计划可以帮助个人在人生的关键时刻优先考虑家庭。母亲节是表达我们感激之情的绝佳机会，并借此机会再次介绍带薪家事假等资源，这些资源使人们能够在经济上度过那些对家庭来说最重要的时刻。”
EDD 的首个 PFL 计划将于 2024 年 7 月 1 日庆祝其 20 周年纪念日。自启动以来，包括哥伦比亚特区在内的其他 13 个州也通过了类似的 PFL 法律。
这项具有里程碑意义的计划已向工人支付了超过 160 亿美元的福利，以帮助弥补因重要家庭事务而请假时的工资损失。过去 20 年来，EDD 处理了超过 460 万起申请。
PFL 福利是父母在与新生儿建立亲情关系时最常使用的福利，自 PFL 计划开始以来，总体申请增加了约 160%。照顾重病家庭成员的 PFL 申请人也有所增加，且资格已扩大到包括在国外军事部署期间为家庭成员提供支持。
加州带薪家事假计划概览：
- 该计划涵盖的工人通过工资单上标有“CASDI”的扣除额来支付福利
- PFL 福利可以一次性全部使用，也可以在 12 个月内分期使用。
- 怀孕的母亲在预产期之前可以领取最多四个星期的正常怀孕福利，然后在与婴儿建立亲情关系期间过渡到 PFL 福利。
- 父亲也有资格通过PFL 获得亲子福利。
- 被收养或被寄养的孩子父母也符合资格。
- EDD 提供在线计算器，帮助工人估算他们每周潜在的福利金额。
今年母亲节，EDD 鼓励准妈妈和新妈妈以及为家庭成员提供护理的人士更多地了解这一基本福利计划。请访问 “母亲带薪家事假” （Paid Family Leave for mothers）。