Preguntas frecuentes acerca de la Compensación para Trabajadores

Sí. Puede solicitar el Seguro de Incapacidad (DI, por sus siglas en inglés). Sin embargo, por lo general no podrá recibir beneficios de Compensación para Trabajadores y del DI durante el mismo periodo, excepto en situaciones limitadas. Si no está seguro de cumplir con todos los requisitos, presente una solicitud de todos modos.

Un médico/profesional médico puede determinar si su incapacidad está relacionada con el trabajo. Si piensa que tiene una incapacidad relacionada con el trabajo, debe reportarla a su empleador. Un médico/profesional médico también debe presentar un informe médico a la aseguradora encargada de la Compensación para Trabajadores de su empleador.

Comuníquese con el Departamento de Relaciones Industriales, División de Compensación para Trabajadores para obtener más información.

La Junta de Apelaciones de Compensación para Trabajadores (WCAB, por sus siglas en inglés) es una agencia estatal que tiene la autoridad para resolver desacuerdos en las solicitudes de Compensación para Trabajadores entre trabajadores lesionados y sus empleadores. Si usted, su empleador o la aseguradora encargada de la Compensación para Trabajadores de su empleador están en desacuerdo con respecto a asuntos relacionados con su solicitud por una lesión, comuníquese con la WCAB para obtener asistencia. Un juez de la WCAB escuchará su versión y la versión de su empleador sobre el asunto, y tomará una decisión con respecto al caso. La Unidad de Información y Asistencia en la WCAB puede proporcionar más información acerca del proceso de apelación y su derecho de apelar.

Si usted tiene, o espera recibir un vale para volver a recibir entrenamiento laboral como Beneficio Suplementario por el Desplazamiento de Trabajo (SJDB, por sus siglas en inglés) (solamente en inglés) como parte de sus beneficios de Compensación para Trabajadores, también puede solicitar beneficios del Seguro de Incapacidad (DI). El hacer uso de un vale para volver a recibir entrenamiento laboral como SJDB no le impide que reciba beneficios del DI.

En la mayoría de los casos, usted no podrá recibir beneficios del Seguro de Incapacidad (DI) o del Permiso Familiar Pagado (PFL) durante el mismo periodo de tiempo en que esté recibiendo beneficios por incapacidad temporal o discapacidad permanente de su empleador o la aseguradora encargada de la Compensación para Trabajadores de su empleador.

Sin embargo, si la cantidad semanal de beneficios de Compensación para Trabajadores es menor que la cantidad semanal de beneficios del DI o del PFL, usted podría recibir la diferencia entre estas dos cantidades. Comuníquese con el SDI para más información.