Tax-Rated Employers

Employers contribute to the Unemployment Insurance (UI) fund, which pays benefits to people who are unemployed through no fault of their own. Most employers are tax-rated employers, which means the experience rating method (PDF) is used to determine your UI contribution rate. Nonprofit and public entity employers that choose another method are known as reimbursable employers.

All tax-rated employers are assigned a UI reserve account. Your UI reserve account is a record of all charges, including benefit charges, and credits which are used to determine your UI rate. Your UI reserve account is a nonmonetary account and the balance is nonrefundable.

Contribution Rates

Your UI and Employment Training Tax (ETT) tax rates are combined on the Notice of Contribution Rates and Statement of UI Reserve Account (DE 2088). The DE 2088 shows the items used for your UI rate and the balance in your UI reserve account. We will mail your DE 2088 in December and you can view it in e-Services for Business.

For details on the DE 2088 and contribution rates, refer to Explanation of the Notice of Contribution Rates and Statement of UI Reserve Account (DE 2088C) (PDF).

UI Rate

New employers are assigned a 3.4 percent UI rate for two to three years. After that, your contribution tax rate varies, depending in part on how much you’ve paid in UI benefits. The UI rate schedule and amount of taxable wages are determined annually.

The UI rate schedule for 2024 is Schedule F+. This is Schedule F plus a 15 percent emergency surcharge, rounded to the nearest tenth. Schedule F+ provides for UI contribution rates from 1.5 percent to 6.2 percent. The taxable wage limit is $7,000 per employee per calendar year.

Note: Voluntary UI contributions (PDF) are not in effect for 2024.

Tasa del ETT

Si el saldo de su cuenta de reserva del UI es positivo (cero o mayor), usted paga un ETT del 0.1 por ciento. Si tiene un saldo de cuenta de reserva del UI negativo, no paga el ETT y esto aparece como 0.0 por ciento en el aviso. No se puede disputar una tasa del ETT.

La tasa del ETT para el 2024 es del 0.1 por ciento. El límite de salarios imponibles del ETT es de $7,000 por empleado por año calendario.

Tasa del Seguro Estatal de Incapacidad (SDI)

La tasa de retención del SDI es la misma para todos los empleados y se calcula anualmente conforme a la sección 984 del CUIC. La tasa se basa en el saldo del fondo del SDI y la cantidad de los desembolsos y salarios pagados. No se puede disputar una tasa del SDI.

La tasa de retención del SDI para el 2024 es de 1.1 por ciento. El 1 de enero de 2024 entra en vigor la Ley SB 951, la cual elimina el salario límite sujeto a impuestos y la retención máxima de cada empleado sujeto a las contribuciones del SDI.

Cargos de beneficios

Los cargos de beneficios se determinan sobre la base de los beneficios del UI pagados a un solicitante desempleado y pueden afectar la tasa de UI del empleador. Estos cargos se distribuyen entre todos los empleadores del solicitante durante el período de 12 meses que establece su solicitud.

Todos los créditos y cargos de beneficios del UI a su cuenta de reserva aparecen en su Statement of Charges to Reserve Account (DE 428T) (solamente en inglés), que cubre el año anterior: del 1 de julio hasta el 30 de junio. El EDD le enviará por correo su DE 428T en septiembre y lo podrá ver en e-Services for Business.

Para obtener más detalles información acerca del DE 428T y los cargos de beneficios, incluyendo cómo se calculan, consulte la Hoja de información: Declaración de cargos a la cuenta de reserva (DE 428T) (DE 428I/S) (PDF).

Disputas

Usted puede disputar sus tasas del UI del DE 2088 o los cargos de beneficios del DE 428T por internet o por correo postal. Para disputarlos, tiene 60 días a partir de la fecha de emisión de su DE 2088 o DE 428T. Puede solicitar una extensión de hasta 60 días por causa justificada si presenta su solicitud antes de la fecha límite de dicha disputa.

Las disputas se revisan con base en los hechos de cada caso. Le notificaremos por correo cuando tomemos una decisión. Si se le deniega la disputa, el EDD le enviará una explicación junto con información sobre sus derechos de petición.

Cómo disputar cargos de beneficios

Más información

• Tasas, esquemas de retenciones y valores de comidas y alojamiento
• Sistema de calificación basada en la experiencia de California (DE 231Z/S) (PDF)

Solamente en inglés:

• California Employer's Guide (DE 44) (PDF)
• Managing Unemployment Insurance Costs (DE 4527) (PDF)