Disability Insurance Elective Coverage (DIEC)

El DI provee beneficios a los participantes de la DIEC que cumplen con ciertos requisitos cuando están imposibilitados para trabajar o pierden sueldos debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajado, un embarazo o el nacimiento de un hijo.

El PFL provee beneficios a participantes de la DIEC que reúnen ciertos requisitos cuando necesitan ausentarse del trabajo para:

• Cuidar a un familiar que se encuentra gravemente enfermo (hijo, padre, suegro, abuelo, hermano, cónyuge o pareja doméstica debidamente registrada).
• Establecer un vínculo paternal con un nuevo hijo, ya sea por nacimiento, adopción o cuidado de crianza temporal (foster care).
• Participar en un evento aprobado por el despliegue militar de un cónyuge, pareja doméstica debidamente registrada, padre o hijo en un país extranjero.

¿Soy elegible para la DIEC?

Cualquier persona que trabaja por cuenta propia, contratista independiente o socio general que cumpla con los requisitos, puede solicitar la DIEC. No es necesario que todos los socios generales activos estén incluidos en la solicitud.

Una sociedad general puede incluir copropietarios de parejas casadas que participan activamente en la administración del negocio. Los socios de responsabilidad limitada y los funcionarios corporativos no son elegibles.

Para más detalles sobre la elegibilidad para la DIEC, consulte:

• Requisitos de elegibilidad
• Cantidad de beneficios
• Primas

Para más información

• Programa de Cobertura Electiva del Seguro de Incapacidad (DIEC) (DE 8714CC/S) (PDF)
• Permiso Familiar Pagado (DE 8714CF/S) (PDF)
• Instrucciones sobre Cómo Reportar Sueldos y Contribuciones para Los Empleadores que han Elegido la Cobertura del Seguro de Desempleo y del Seguro Estatal de Incapacidad Conforme a la Sección 708(A) del Código del Seguro de Desempleo de California (CUIC) (DE 3F/S) (PDF)

Solamente en inglés

• Elective Coverage for Employers and Self-Employed Individuals (DE 231EC) (PDF)