There are three different groups of people in different work environments. The first is two colleagues working in a department store, the second is two colleagues in a mail room, and the third is a group of wait staff in a restaurant. There is an overlay with the text "Work Sharing Program" at the bottom left of the image.

Work Sharing Program

Employers can apply for the Work Sharing program as a temporary alternative to layoffs if the business’s production or services have been reduced.

How the Program Works

The program helps employers:

  • Minimize or eliminate the need for layoffs in nearly all types of businesses or industries.
  • Keep trained employees and quickly recover when business conditions improve.

Employees whose hours and wages have been reduced can:

  • Receive unemployment benefits.
  • Keep their current job.
  • Minimize financial hardships.

Want to Learn More?

Employers can attend an online webinar to learn more about the program, and how to apply. Choose a date below to register for a webinar. Registration for webinars after September will be available at a later date.

  • Thursday, October 17
  • Tuesday, November 12
  • Tuesday, December 10

Note: If you're unable to attend a live webinar, you can learn more by watching our pre-recorded video: 

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Important Plan Details

All approved Work Sharing plans are active for one year.

Work Sharing plans always begin on Sunday. The earliest date to start a new Work Sharing plan is the Sunday before the first day you contact the EDD.

To renew your plan without a gap in coverage, you must submit an application no more than 10 days after your previous plan ends. Otherwise, your plan will start the Sunday before the day we receive your application.

Para participar, el negocio de un empleador debe cumplir con todos los siguientes requisitos:

  • Estar legalmente registrado como negocio en California.
  • Tener un número de cuenta de empleador del estado de California activo.
  • Tener un mínimo de dos empleados y por lo menos el 10 por ciento de sus trabajadores regulares o una sección de sus trabajadores deben ser afectados por la reducción de horas de trabajo y salarios.
  • Las horas y salarios se deben reducir de un 10 a un 60 por ciento.
  • Los beneficios de salud y de jubilación deben permanecer igual a como estaban anteriormente, o deben de cumplir con los mismos estándares de los otros empleados que no están participando en el Programa de Trabajo Compartido.
  • La unidad de negociación de los empleados debe estar de acuerdo en participar y firmar la solicitud de trabajo compartido voluntariamente.
  • Las unidades de trabajo afectadas que deben estar cubiertas por el plan de Trabajo Compartido y cada empleado que participe deben ser identificados con su nombre completo y número de Seguro Social.
  • Los empleados deben saber de antemano de su intención de participar en el Programa de Trabajo Compartido.
  • Identificar cuántos despidos se evitarán al participar en el Programa de Trabajo Compartido.
  • Todos los reportes o documentos necesarios deben ser entregados al EDD.
  • Los empleados de servicios arrendados, intermitentes, temporales o que trabajan por temporada no pueden participar.
  • Los directivos corporativos o los accionistas mayoritarios con inversiones en la compañía no pueden participar en el Programa de Trabajo Compartido.
  • El Programa de Trabajo Compartido no puede usarse como un proceso de transición para el despido de empleados.

Presente o renueve una solicitud por internet

Renueve o presente su solicitud en línea para que el trámite sea más rápido y pueda administrar su cuenta de manera conveniente.

Nota: No puede presentar una solicitud para el Programa de Trabajo Compartido con Internet Explorer. Use Chrome para tener una mejor experiencia.

Regístrese para crear una cuenta

Para tener acceso al Programa de Trabajo Compartido por internet, primero debe registrarse para hacer una cuenta, incluso si ya tiene un plan existente.

Una vez que se haya registrado, inicie sesión para presentar una solicitud para un plan de Trabajo Compartido, enviar un formulario o ver y administrar rápidamente los planes aprobados por internet.

Si tiene un plan existente, lo puede enlazar a su cuenta nueva por internet después de que inicie sesión.

Regístrese para crear una cuenta

¿Ya tiene una cuenta? Inicie sesión en el portal Trabajo Compartido.

Renueve o presente una solicitud por correo postal

Todos los empleadores pueden presentar una solicitud por correo postal con el formulario en inglés Work Sharing (WS) Unemployment Insurance Plan Application (DE 8686) (PDF).

Es posible que tenga que descargar Adobe Reader sin costo alguno para poder ver e imprimir la solicitud.

Comuníquese con nosotros

Empleadores

Si necesita información adicional sobre el Programa de Trabajo Compartido, comuníquese con la oficina para Solicitudes Especiales del EDD (EDD Special Claims Office) al teléfono 1-916-464-3343.

Empleados

Si ha sido aprobado por su empleador para participar en el Programa de Trabajo Compartido y tiene preguntas acerca de su solicitud, comuníquese con la oficina para Solicitudes Especiales del EDD titulada en inglés EDD Special Claims Office al teléfono 1-916-464-3300.

Recursos adicionales

Información general

Los siguientes recursos se encuentran solamente en inglés

Guías

Las siguientes guías se encuentran solamente en inglés: