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Programa de Trabajo Compartido
Los empleadores pueden presentar una solicitud para el Programa de Trabajo Compartido como una alternativa temporal a los despidos si la producción o los servicios del negocio se han reducido.
Cómo funciona
El programa ayuda a los empleadores a:
- Minimizar o eliminar la necesidad de despidos en casi todos los tipos de negocios o industrias.
- Mantener a los empleados capacitados y recuperarse rápidamente cuando las condiciones del negocio mejoren.
Los empleados cuyas horas y salarios se han reducido pueden:
- Recibir beneficios por desempleo.
- Mantener su empleo actual.
- Minimizar las dificultades económicas.
¿Quiere aprender más?
Acuda a un seminario web en inglés por internet para obtener más información sobre el programa y aprender cómo presentar una solicitud. Seleccione The Work Sharing Program del menú desplegable.
Si no puede asistir a un seminario por internet en vivo, obtenga más información con nuestro video grabado en inglés: The Work Sharing Program: An Alternative to Layoffs (YouTube) (El Programa de Trabajo Compartido: una alternativa a los despidos)
Qué dicen los empleadores
“El Programa de Trabajo Compartido sin duda nos ayudó cuando la construcción se redujo considerablemente. Funcionó muy bien para todo; mantuvimos un gran equipo que continuó trabajando aún durante un período de bajo crecimiento. La verdad es que es un buen programa”.
Laura Zeller, empleadora de California
Detalles importantes del plan
Todos los planes del trabajo compartido aprobados permanecen activos durante un año.
Los planes del trabajo compartido siempre comienzan el domingo. La fecha más temprana para comenzar un nuevo plan de trabajo compartido es el domingo anterior al primer día en que se comunique con el EDD.
Para renovar su plan sin interrupción en la cobertura, debe presentar una solicitud no más de 10 días después de que finalice su plan anterior. De lo contrario, su plan comenzará el domingo anterior al día en que recibamos su solicitud.
Para participar, el negocio de un empleador debe cumplir con todos los siguientes requisitos:
- Estar legalmente registrado como negocio en California.
- Tener un número de cuenta de empleador del estado de California activo.
- Tener un mínimo de dos empleados y por lo menos el 10 por ciento de sus trabajadores regulares o una sección de sus trabajadores deben ser afectados por la reducción de horas de trabajo y salarios.
- Las horas y salarios se deben reducir de un 10 a un 60 por ciento.
- Los beneficios de salud y de jubilación deben permanecer igual a como estaban anteriormente, o deben de cumplir con los mismos estándares de los otros empleados que no están participando en el Programa de Trabajo Compartido.
- La unidad de negociación de los empleados debe estar de acuerdo en participar y firmar la solicitud de trabajo compartido voluntariamente.
- Las unidades de trabajo afectadas que deben estar cubiertas por el plan de Trabajo Compartido y cada empleado que participe deben ser identificados con su nombre completo y número de Seguro Social.
- Los empleados deben saber de antemano de su intención de participar en el Programa de Trabajo Compartido.
- Identificar cuántos despidos se evitarán al participar en el Programa de Trabajo Compartido.
- Todos los reportes o documentos necesarios deben ser entregados al EDD.
- Los empleados de servicios arrendados, intermitentes, temporales o que trabajan por temporada no pueden participar.
- Los directivos corporativos o los accionistas mayoritarios con inversiones en la compañía no pueden participar en el Programa de Trabajo Compartido.
- El Programa de Trabajo Compartido no puede usarse como un proceso de transición para el despido de empleados.
Presente o renueve una solicitud por internet
Renueve o presente su solicitud en línea para que el trámite sea más rápido y pueda administrar su cuenta de manera conveniente.
Nota: No puede presentar una solicitud para el Programa de Trabajo Compartido con Internet Explorer. Use Chrome para tener una mejor experiencia.
Regístrese para crear una cuenta
Para tener acceso al Programa de Trabajo Compartido por internet, primero debe registrarse para hacer una cuenta, incluso si ya tiene un plan existente.
Una vez que se haya registrado, inicie sesión para presentar una solicitud para un plan de Trabajo Compartido, enviar un formulario o ver y administrar rápidamente los planes aprobados por internet.
Si tiene un plan existente, lo puede enlazar a su cuenta nueva por internet después de que inicie sesión.
¿Ya tiene una cuenta? Inicie sesión en el portal Trabajo Compartido.
Renueve o presente una solicitud por correo postal
Todos los empleadores pueden presentar una solicitud por correo postal con el formulario en inglés Work Sharing (WS) Unemployment Insurance Plan Application (DE 8686) (PDF).
Es posible que tenga que descargar Adobe Reader sin costo alguno para poder ver e imprimir la solicitud.
Comuníquese con nosotros
Empleadores
Si necesita información adicional sobre el Programa de Trabajo Compartido, comuníquese con la oficina para Solicitudes Especiales del EDD (EDD Special Claims Office) al teléfono 1-916-464-3343.
Empleados
Si ha sido aprobado por su empleador para participar en el Programa de Trabajo Compartido y tiene preguntas acerca de su solicitud, comuníquese con la oficina para Solicitudes Especiales del EDD titulada en inglés EDD Special Claims Office al teléfono 1-916-464-3300.
Recursos adicionales
Información general
- FAQs – Work Sharing Information for Employees: preguntas frecuentes acerca del Programa de Trabajo Compartido referentes a los empleados.
- FAQs – Work Sharing Information for Employers: preguntas frecuentes acerca del Programa de Trabajo Compartido referentes a los empleadores.
Los siguientes recursos se encuentran solamente en inglés
- The Work Sharing Program: An Alternative to Layoffs (YouTube)
- Work Sharing Program: Alternative to Layoffs (DE 8685) (PDF):información general acerca del Programa de Trabajo Compartido.
- Work Sharing Program Toolkit (DE 8683) (PDF)
- Work Sharing Employer Requirements and Criteria (DE 8686RQ) (PDF): requisitos que debe cumplir el empleador para participar en el Programa de Trabajo Compartido.
- Work Sharing Application (DE 8686) (PDF): formulario para presentar el plan del Programa de Trabajo Compartido.
Guías
Las siguientes guías se encuentran solamente en inglés:
- A Guide For Work Sharing Employers (DE 8684) (PDF): guía acerca del Programa de Trabajo Compartido para empleadores.
- Work Sharing Employer: Create an Account (PDF): cómo crear una cuenta si es un empleador que participa en el Programa de Trabajo Compartido.
- Work Sharing Employer: Log in to Your Account (PDF): cómo iniciar sesión en su cuenta si es un empleador que participa en el programa de Trabajo Compartido.
- Work Sharing Employer: Submit and Update Forms (PDF): cómo presentar y actualizar formularios si es un empleador que participa en el Programa de Trabajo Compartido.
- Work Sharing Employer: Link an Account (PDF): cómo vincular una cuenta si es un empleador que participa en el Programa de Trabajo Compartido.