NR No. 24-22
Contact: Loree Levy/Greg Lawson
916-654-9029
What You Need to Know: As we celebrate dads this Father’s Day, the Employment Development Department reminds Californians of the valuable financial support they can receive through the State’s first-of-its kind Paid Family Leave program. When fathers take that much needed time to bond with their children or care for their loved ones, this program is available to lessen the financial burden. Workers are encouraged to visit 20 Years of Supporting California Fathers to learn more. There’s also a video testimonial in which a father describes how valuable Paid Family Leave was to his family following the birth of his daughter.
SACRAMENTO – This Father’s Day, the Employment Development Department (EDD) is celebrating dads and father figures across California by highlighting California’s Paid Family Leave (PFL) program. This groundbreaking program debuted nearly 20 years ago and allows eligible workers to receive benefit payments for up to eight weeks to bond with a baby, or new child through adoption or foster care; to care for an ill family member; or support a military family member while they serve our country.
“California’s Paid Family Leave program is there to support and strengthen families and communities across our state,” said EDD Director Nancy Farias. “Father’s Day is the ideal opportunity to show our gratitude to father figures everywhere and highlight resources like PFL that allow them to care for a family member when it is needed most.”
El primer programa en su tipo, el PFL del EDD celebra su vigésimo aniversario el 1 de julio de 2024. Desde su lanzamiento, otros trece estados, incluyendo el Distrito de Columbia, han adoptado leyes similares al Permiso Familiar Pagado.
Este programa masivo ha pagado más $16 mil millones en beneficios a los trabajadores por medio de más de 4.6 millones de solicitudes en los últimos 20 años. Estos beneficios han ayudado a cubrir la pérdida de salarios cuando los trabajadores se ausentan del trabajo por asuntos familiares importantes.
Los beneficios del PFL se usan con mayor frecuencia por padres para crear vínculos afectivos con un nuevo hijo. Desde su inicio en el 2004, las solicitudes de los papás para crear vínculos afectivos han aumentado más de 12 veces, de 9,886 hasta 123,740 solicitudes en el 2023. En el 2004, los hombres comprendían solamente el 15% de las solicitudes para crear vínculos afectivos. Ahora, 20 años más tarde, el 45% de las solicitudes para crear vínculos afectivos son de hombres, comparado con 55% de las solicitudes de mujeres. Las solicitudes del PFL también han aumentado para las personas que cuidan a un familiar gravemente enfermo, y se ha ampliado la elegibilidad para incluir el apoyo a miembros de la familia de militares que participen de un despliegue militar en un país extranjero.
Los beneficios pueden brindar el apoyo financiero que las familias necesitan en los momentos críticos, incluyendo el tiempo después del nacimiento de una hija que describe un padre en este video.
El Programa de Permiso Familiar Pagado de California en resumen:
- Los trabajadores que cubre el programa pagan los beneficios mediante una deducción llamada “CASDI” en sus talones de cheque.
- Los beneficios del PFL se pueden utilizar todos a la vez o dividirse en un período de 12 meses.
- Los padres pueden aprovechar los beneficios del PFL para establecer un vínculo afectivo con un niño recién nacido, adoptado o bajo crianza temporal.
- Las madres también pueden recibir beneficios por incapacidad por hasta cuatro semanas por un embarazo normal antes de la fecha prevista de parto, y luego pasar a los beneficios del PFL para crear un vínculo afectivo.
- El Permiso Familiar Pagado tambén puede utilizarse para cuidar a un familiar gravemente enfermo o para apoyar el despliegue militar de un familiar.
- El EDD ofrece una calculadora en línea para ayudar a los trabajadores a calcular su posible cantidad de los beneficios.
En este Día del Padre, el EDD alienta a los padres a que aprovechen este importante programa de beneficios. Visite https://edd.ca.gov/es/disability/Paid_Family_Leave_Espanol/padres/