NR No. 24-17
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What You Need to Know: As we celebrate moms this Mother’s Day, the Employment Development Department wants Californians to be well aware of the valuable financial support offered by the State’s first-of-its-kind Paid Family Leave program when they need to take much-needed time off to care for loved ones. Workers are encouraged to visit our Paid Family Leave for mother’s page on the EDD website to learn more.
SACRAMENTO – This Mother’s Day, the Employment Development Department (EDD) honors mothers and maternal figures across California by highlighting the State’s Paid Family Leave (PFL) program, the first of its kind in the nation. If eligible, individuals can receive benefit payments for up to eight weeks to bond with a baby or foster/adopted child, care for an ill family member, or support a military family member, while they serve our country.
“California’s Paid Family Leave helps individuals prioritize family at crucial times in their lives,” said EDD Director Nancy Farias. “Mother’s Day is a perfect opportunity to show our gratitude and highlight resources like Paid Family Leave that make it financially possible to be there for those moments that matter most to families.”
El primer programa PFL del EDD celebrará su vigésimo aniversario el 1 de julio de 2024. Desde su lanzamiento, otros trece estados, incluido el Distrito de Columbia, han adoptado leyes similares al Permiso Familiar Pagado.
Este increíble programa ha pagado más de $16 mil millones en beneficios a los trabajadores para ayudar a cubrir la pérdida de salarios cuando se ausentan del trabajo por asuntos familiares importantes. El EDD ha tramitado más de 4,6 millones de solicitudes en los últimos 20 años.
Los padres usan los beneficios del PFL con mayor frecuencia cuando establecen vínculos afectivos con un nuevo hijo, y las solicitudes en general han aumentado aproximadamente un 160 % desde que comenzó el programa. Las solicitudes de PFL también han aumentado para las personas que cuidan a un familiar gravemente enfermo, y se ha ampliado la admisión para incluir a miembros de la familia que participen de un despliegue militar en un país extranjero.
El Programa de Permiso Familiar Pagado de California en resumen:
- Los trabajadores que cubre el programa pagan los beneficios mediante una deducción llamada “CASDI” en sus recibos de sueldo.
- Los beneficios del PFL se pueden utilizar todos a la vez o dividirse en un período de 12 meses.
- Las madres embarazadas pueden recibir hasta cuatro semanas de beneficios por incapacidad por un embarazo normal antes de la fecha prevista de parto, y luego hacer la transición a los beneficios de PFL para establecer un vínculo afectivo.
- Los padres también pueden ser elegibles para recibir beneficios de vinculación con un hijo a través del PFL.
- Los padres que reciben a un niño mediante adopción o colocación en cuidado de crianza temporal también pueden calificar.
- El EDD ofrece una calculadora en línea para ayudar a los trabajadores a estimar el monto de los beneficios que podrían recibir por semana.
En este Día de la Madre, el EDD alienta a obtener más información sobre este importante programa de beneficios a las mujeres embarazadas y nuevas madres, así como a quienes cuidan de familiares en la página Permiso Familiar Pagado para madres.