Integración de salarios con beneficios

La integración de salarios con beneficios del Seguro de Incapacidad (DI, por sus siglas en inglés) y del Permiso Familiar Pagado (PFL), también conocida como coordinación o suplementación, puede ayudarle a recibir hasta el 100% de su salario semanal normal durante su período de beneficios del DI o PFL.

Usted puede usar cualquier combinación de sus créditos de ausencia laboral disponibles junto con los beneficios de su solicitud. Los créditos de ausencia laboral pueden incluir:

• Ausencia por enfermedad.
• Ausencia por vacaciones.
• Otro tipo de tiempo libre pagado.
• Planes por incapacidad a corto o largo plazo proporcionados por su empleador.

Usted no puede recibir más del 100 por ciento de su salario semanal normal durante su período de beneficios del DI o PFL. Tanto usted como su empleador son responsables de revisar la información de beneficios para asegurarse de que los salarios se integren correctamente.

Por ejemplo, su salario semanal bruto (antes de impuestos y deducciones) es de $500. La cantidad de beneficios semanal del DI o del PFL es de $275. $500 menos $275 equivale a una pérdida de salario semanal de $225. Su empleador puede integrar una cantidad máxima de $225 por semana en salarios brutos para usted, lo que le permite recibir un 100 por ciento de su pago semanal normal bruto.

Nota: Los créditos de ausencia laboral se pueden usar durante el período de espera de siete días para solicitudes del DI. Como el PFL no tiene un período de espera antes del pago de beneficios, la integración de salarios puede comenzar el primer día de la solicitud del PFL, salvo que el empleador requiera que primero se usen las dos semanas de pago de vacaciones.

Trabajadores de San Francisco: Es posible que su empleador deba proporcionar compensación suplementaria si está recibiendo beneficios del PFL para establecer un vínculo paternal con un hijo recién nacido, adoptado o bajo el cuidado de crianza temporal (foster care). Para más información, visite la página Ordenanza del Permiso de Ausencia Parental Pagado (PPLO) de la Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales de la ciudad y el condado de San Francisco (solamente en inglés).