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Asistencia de Desempleo por la Pandemia

Anuncio importante

Si recibió beneficios de PUA, los nuevos requisitos federales le requieren responder a nuestra solicitud y pueden afectar su elegibilidad para los beneficios, o pueden hacerlo elegible para beneficios que anteriormente se le negaron. Recibirá un mensaje en su cuenta de UI OnlineSM y un mensaje de texto si se le aplica un nuevo requisito.

Los beneficios de PUA terminaron el 4 de septiembre de 2021. El último día en que pudo presentar una solicitud de PUA fue el 6 de octubre de 2021, para semanas de desempleo antes del 4 de septiembre. Para obtener más información sobre el fin de los programas federales de beneficios de desempleo, visite Disposiciones federales sobre el Seguro de Desempleo.

La PUA fue parte de la asistencia federal que ayudó a los californianos desempleados que generalmente no eran elegibles para los beneficios del Seguro de Desempleo regular. PUA incluía hasta 86 semanas de beneficios, las cuales comenzaron el 2 de febrero de 2020. La fecha en que podía empezar a recibir estos beneficios dependía de cuándo se vio directamente afectado por COVID-19 y la fecha en que presentó su solicitud de PUA.

Nota: Para obtener más información sobre asistencia con la vivienda, alimentos, vivienda, gastos médicos y más, visite Recursos adicionales.

Elegibilidad

Los beneficios de PUA estaban disponibles si usted no era elegible para los beneficios del desempleo regular y cerró su negocio o se redujeron significativamente sus servicios como resultado directo de la pandemia. Los siguientes eran elegibles para PUA:

  • Dueños de negocios.
  • Personas que trabajan por cuenta propia.
  • Contratistas independientes.
  • Personas con un historial de trabajo limitado.
  • Personas que agotaron todos sus beneficios del UI regular así como cualquier extensión de beneficios.
  • Personas que estaban cumpliendo semanas de castigo por haber hecho una declaración falsa en sus solicitudes del UI regular.

Usted debe estar desempleado, parcialmente desempleado, o estar imposibilitado o no disponible para trabajar debido al menos a una de las causas de elegibilidad de PUA:

  • El lugar donde trabajo está cerrado como resultado directo de la emergencia de salud pública del COVID-19.
  • Fui diagnosticado con el COVID-19 o tuve síntomas del COVID-19 y estuve buscando un diagnóstico médico.
  • Renuncié a mi trabajo como resultado directo del COVID-19.
  • No pude trabajar debido a que no pude trasladarme al lugar de mi trabajo debido a la cuarentena impuesta como resultado del COVID-19. (Esto puede aplicar si no pudo llegar a su lugar de trabajo debido a una orden estatal, del condado o de la ciudad que restringe los viajes debido al COVID-19, como una orden de quedarse en casa o de refugio en el lugar).
  • No pude trabajar debido a que no pude trasladarme al lugar de mi trabajo debido a que el profesional de la salud que me atiende me aconsejó que estuviera en cuarentena debido a preocupaciones relacionadas con el COVID-19.
  • Un niño u otra persona en mi hogar de quien yo soy el cuidador principal no pudo asistir a la escuela u otro centro de cuidado que estaba cerrado como resultado directo del COVID-19 y la escuela o el centro de cuidado eran necesarios para que yo trabajara.
  • Trabajo por cuenta propia y he visto una reducción significativa en mis servicios debido al COVID-19.
  • Un miembro de mi familia fue diagnosticado con COVID-19.
  • Estuve cuidando a un miembro de mi familia o de mi hogar que fue diagnosticado con el COVID-19.
  • Estaba programado para comenzar un empleo, y no tenía trabajo o no pude trasladarme al trabajo como resultado directo del COVID-19.
  • Me convertí en el principal sustento familiar porque la cabeza de familia ha muerto como resultado directo del COVID-19.
  • Se me negaron los beneficios continuos de desempleo porque me negué a regresar al trabajo o acepté una oferta de trabajo en un lugar de trabajo que no cumplía con los estándares de salud y seguridad del COVID-19 locales, estatales o nacionales, como el uso de cubrebocas, distanciamiento o acceso a equipo de protección de acuerdo con las pautas de salud pública.
  • Brindé servicios a una institución educativa o agencia de servicios educativos y estaba desempleado o parcialmente desempleado debido a la volatilidad en el horario de trabajo que fue causada directamente por el COVID-19, como cambios en los horarios y cierres parciales.
  • Era un empleado y mis horas se habían reducido o fui despedido como resultado directo de del COVID-19.

Documentación de trabajo por cuenta propia y empleo

Las leyes federales requieren que proporcione documentación para demostrar que estaba, o planeaba estar, trabajando por cuenta propia o estar empleado en algún momento durante el año calendario antes y hasta el inicio de su solicitud de PUA.

Por ejemplo:

  • Si su solicitud empezó en diciembre de 2020, deberá proporcionar documentación de algún tiempo entre el 1 de enero de 2019 y la fecha de inicio de su solicitud en el 2020.
  • Si su solicitud empezó en febrero de 2021, deberá proporcionar documentación de algún tiempo entre el 1 de enero de 2020 y la fecha de inicio de su solicitud en el 2021.

Importante: Usted recibirá una notificación por correo postal o UI Online. La notificación indicará el período para el que debe proporcionar documentación.

Si le enviamos la solicitud Verifique su estatus de empleo para su solicitud de la Asistencia de Desempleo por la Pandemia (DE 6316SEES/S) a su cuenta de UI Online o por correo postal, debe proporcionar documentación aunque los beneficios de PUA han terminado. Si ya presento la documentación de ingresos, es posible que se use para probar su empleo o trabajo por cuenta propia. Recibirá una solicitud si:

  • Su solicitud de PUA fue presentada (procesada por el EDD) el 31 de enero de 2021 o después. Tendrá 21 días para presentar la documentación.
  • Su solicitud de PUA fue presentada (procesada por el EDD) antes del 31 de enero de 2021, y recibió un pago de beneficios después del 27 de diciembre de 2020. Tendrá 90 días para presentar la documentación.

Para encontrar el período de tiempo para el cual debe proporcionar documentación y su fecha límite de envío en UI Online:

  1. Inicie sesión en UI Online.
  2. Seleccione Adjuntar documentos de empleo en su página principal de UI Online.
  3. Seleccione Fecha límite.

Nota: Si ve un enlace en la página de inicio de su cuenta de UI Online después de la fecha límite de envío, todavía puede adjuntar su documentación para consideración.

Si necesita más tiempo, inicie sesión en UI Online y seleccione Solicitar más tiempo en la sección Adjuntar documentos de empleo en la página de inicio.

Documentos aceptados

Debe enviar por lo menos un tipo de documentos de las secciones que aparecen a continuación y que mejor aplique a su caso. Esta lista no es exhaustiva y se pueden usar otros archivos o documentos como prueba.

No es necesario que la documentación cubra todo el período en el que estuvo trabajando. Proporcionar más de un documento podría ayudar a respaldar nuestra revisión.

Importante: Los documentos deben ser claros y legibles. Asegúrese de que sus documentos:

  • Estén completos y sin cambios.
    • No elimine ni cubra la información necesaria para verificar su empleo o trabajo por cuenta propia.
  • Muestren su nombre.
    • Presente páginas que muestren claramente que los documentos le pertenecen.
  • Incluyan firmas si esto aplica.
    • Presente versiones completamente ejecutadas de contratos o acuerdos que muestren las firmas de todas las partes.
  • Muestren una fecha dentro de su período de tiempo requerido.
    • El período de tiempo para el cual debe proporcionar documentación se encuentra en la notificación que recibió por correo postal, en un mensaje en su buzón de UI Online y en UI Online.
  • Números de identificación de empleador estatales o federales
  • Licencias comerciales
  • Declaraciones de impuestos
    • Formulario del IRS 1040(SP) (Declaración de impuestos individual) o 1040-SR(SP) Anexo C con los ingresos y gastos comerciales claramente indicados y la cantidad de ingresos o pérdidas proporcionada en la parte inferior de la Parte II.
    • Formulario del IRS 1040(SP) Anexo 1 – Respuesta en la línea “Ingreso o (pérdida) de un negocio”, específica para ingresos por trabajo por cuenta propia.
    • Formulario del IRS 1040(SP) Anexo 2 – Respuesta en la línea “Impuesto sobre el trabajo por cuenta propia.”  
    • Formulario del IRS 1040(SP) Anexo SE.
    • Otros formularios aceptados: Anexo F (actividades agropecuarias), Anexo E (asociaciones), K1 (asociaciones).

Nota: Si su declaración de impuestos o 1099 es para el mismo año en que empezó su solicitud, debe proporcionar documentos suplementarios adicionales para demostrar que trabajaba por cuenta propia antes del inicio de su solicitud de PUA.

Por ejemplo, si su solicitud de PUA empezó en el 2020 y solo proporciona una declaración de impuestos para el 2020, no sabríamos si el trabajo que realizó para ganar ese ingreso se realizó antes del inicio de su solicitud de PUA. Deberá proporcionar recibos comerciales, extractos bancarios de una cuenta comercial u otra prueba (como un estado de cuenta firmado que explique cuándo se realizó el trabajo) que muestre que al menos parte de sus ingresos de 2020 se obtuvieron antes del inicio de su solicitud de PUA.

  • Recibos o facturas comerciales. Estos son para artículos que incluyen:
    • Espacio de oficina, servicios públicos, licencias y permisos o seguros.
    • Equipo y suministros, o inventario.
    • Salarios de empleados.
    • Publicidad y mercadotecnia, estudios de mercado o materiales de mercadotecnia impresos.
    • Servicios legales y contables o diseño y hospedaje de sitios web.
  • Declaraciones firmadas o declaraciones juradas (no necesitan ser notariados) por alguien más que usted que verifiquen su trabajo por cuenta propia.
  • Contratos o convenios. Éstos deben:
    • Claramente identificar al solicitante y su negocio.
    • Identificar los clientes.
    • Describir los términos del acuerdo y especificar el tiempo, cantidad y forma de pago.
  • Estados de cuenta bancaria de una cuenta de negocio que muestra el trabajo por cuenta propia del solicitante. Estos deben:
    • Claramente mostrar actividades (ingresos o gastos) relacionadas al trabajo por cuenta propia.
    • Estar acompañado de documentación que demuestre la relación del solicitante con el negocio si el estado de cuenta bancaria está a nombre de un negocio.
  • Talones de cheques. Éstos deben:
    • Mostrar su nombre y apellido.
    • Incluir el nombre de su empleador.
    • Mostrar las fechas del periodo de pago o la fecha en que se emitió el cheque.
  • Declaraciones de ingresos y permisos.
  • Formulario W-2.
  • Licencias comerciales
  • Números de identificación de empleador estatales o federales
  • Planes de negocios escritos
  • Contratos de arrendamiento. Éstos deben:
    • Mostrar la relación de propietario-inquilino y ser firmado por cada una de las partes.
    • Describir el lugar arrendado.
    • Especificar la hora, el monto y la forma de pago del alquiler.
  • Cartas con una oferta de empleo que muestren lo siguiente:
    • Una oferta por escrito de parte del empleador.
    • El nombre y la información de contacto del empleador.
    • Una fecha de inicio programada o propuesta.
    • Información del puesto.
    • El lugar de trabajo.
  • Declaraciones firmadas o declaraciones juradas (no necesitan ser notariados) por alguien más que usted que verifiquen su trabajo por cuenta propia. Deben tener el nombre y la información de contacto del empleador.

Nota: los siguientes ejemplos no pueden ser usados para demostrar su empleo.

  • Una oferta para considerar su solicitud o una invitación para que presente su solicitud.
  • Una pregunta hipotética, por ejemplo “¿Si hay un puesto disponible, consideraría trabajar para nosotros?”
  • Una oferta que depende de una contingencia como, "Si obtenemos el contrato, lo contratan".
  • Una oferta realizada por un empleado que no tiene el poder de contratar, como un supervisor, un compañero de trabajo o un consultor externo.

Documentación o declaraciones juradas firmadas que verifiquen su vínculo con organizaciones como Peace Corps, AmeriCorps u organizaciones educativas o religiosas.

Una vez que presente sus documentos, recibirá un número de confirmación. Si es necesario, le llamaremos para obtener más información sobre los documentos que presentó.

Si sus documentos cumplen con los requisitos federales, le enviaremos una notificación confirmando su elegibilidad.

Si le niegan los beneficios, le enviaremos Notificación de Determinación sobre la Asistencia de Desempleo por la Pandemia (DE 8598PUA-D/S). Este documento explicará la razón por la descalificación e incluirá información sobre sus derechos de apelación. Puede presentar una apelación dentro de 30 días. Incluya cualquier documento adicional que demuestre claramente que estaba, o planeaba estar, empleado o trabajando por cuenta propia durante el período pertinente.

También es posible que reciba una Notificación de la Posibilidad de Pago Indebido (DE 1447/S) o un Aviso de Sobrepago de Beneficios (DE 1444/S) e información sobre exenciones. Para ser considerado para una exención, debe rellenar y devolver la Declaración Financiera Personal (DE 1446) que se incluyó con el aviso de sobrepago, si aplica. Es posible que tenga que devolver los beneficios de PUA que recibió si no califica para una exención. También podría estar sujeto a sanciones si proporcionó información falsa intencionalmente.

Si no presenta la documentación requerida que demuestre que estuvo empleado, trabajando por cuenta propia o planeaba trabajar por cuenta propia o estar empleado durante el año calendario anterior y hasta el inicio de su solicitud, es posible que deba reembolsar cualquier beneficio que se considere ser un sobrepago. Un sobrepago es cuando recibe beneficios para los que no es elegible. Un posible sobrepago podrían ser todos los beneficios que recibió, incluidos los beneficios de PUA y la Compensación Adicional por la Pandemia de $ 300 adicional, la cual fue agregada a sus beneficios cada semana. Agregaremos una multa del 30% si determinamos que intencionalmente proporcionó información falsa o retuvo información para recibir los beneficios.

Para más información, visite Sobrepagos y multas.

Reconsideración para PUA

Las recientes directrices federales agregaron tres nuevas causas y actualizaron las causas que los californianos desempleados pueden usar para explicar por qué no estaban trabajando durante la emergencia de salud pública del COVID-19.

Las tres nuevas causas son:

  • Estaba empleado y le redujeron sus horas de trabajo o fue despedido como resultado directo de la emergencia de salud pública de COVID-19.
  • Le negaron los beneficios de desempleo porque se negó a regresar a trabajar o aceptar una oferta de trabajo en un lugar que no cumplía con los estándares de seguridad del COVID-19.
  • Es un empleado escolar y estaba total o parcialmente desempleado debido a cambios en su horario regular de trabajo causado directamente por la emergencia de salud pública de COVID-19.

Si se le negaron los beneficios anteriormente para una o más semanas del programa PUA, recibirá un mensaje en su cuenta de UI Online con instrucciones sobre cómo completar el formulario de reconsideración de PUA. Completar esta reconsideración nos permitirá determinar su elegibilidad para los beneficios de PUA según la nueva información.

Seleccione la sección Reconsideración de PUA en la página de inicio de UI Online para revisar la lista completa de causas del COVID-19 aprobadas por el gobierno federal y seleccione las que apliquen.

También se le pedirá que confirme la fecha en que su negocio, empleo o trabajo por cuenta propia se interrumpió por primera vez como resultado directo del COVID-19.

Después de completar la reconsideración, si determinamos que cumple con los requisitos de PUA según cualquiera de las causas del COVID-19, le enviaremos el documento Información Requerida por el Seguro de Desempleo (UI) (DE 238/S) explicándole que ahora cumple con los requisitos de PUA y que se le pagarán beneficios por las semanas que se le negaron anteriormente. Si determinamos que aún no es elegible para los beneficios de PUA, recibirá el DE 238/S refiriéndolo a la Notificación de Determinación sobre la Asistencia de Desempleo por la Pandemia (DE 8598PUA-D/S) que se le envió anteriormente, o a una DE 8598PUA-D/S nueva que le explicará por qué no cumple con los requisitos de PUA e información sobre su derecho a apelar la decisión del EDD.

Nota: Si no tiene una cuenta de UI Online, esté al tanto de su correo para información adicional.

Pagos de beneficios

Certificación

Después de crear una cuenta, usted debe “realizar la certificación” para los pagos de beneficios. Realizar la certificación significa responder preguntas básicas cada dos semanas para informarnos que sigue desempleado y sigue siendo elegible para continuar recibiendo los pagos.

Nota: Con una solicitud de PUA, solamente puede certificar por internet o por correo postal para las semanas de desempleo antes del 4 de septiembre de 2021. No puede certificar a través de EDD Tele-Cert.

Por lo general, tendrá que esperar aproximadamente una semana después de realizar la certificación antes de recibir su primer pago de beneficios. Debido a la gran cantidad de solicitudes que estamos tramitando, es posible que haya atrasos. Si es elegible para los beneficios, es posible que reciba su primer pago de PUA en aproximadamente dos días si ya tiene una tarjeta de débito del EDD. Las nuevas tarjetas de débito y cheques se envían por correo postal dentro de cuatro a siete días. Una vez que active su tarjeta, puede revisar, usar y transferir sus pagos de beneficios.

Cuando realice la certificación para el pago de beneficios cada dos semanas, reporte sus ingresos (totales) en bruto. La manera en que reporta su ingreso es diferente para los sueldos de un formulario 1099 (ingreso de trabajo por cuenta propia) y para los sueldos de un formulario W-2 (ingresos pagados por un empleador):

  • Sueldos de un formulario 1099: si es una persona que trabaja por cuenta propia, contratista independiente, o dueño de un negocio, reporte sus ingresos durante la semana en que reciba el pago, sin importar cuándo realizó el servicio. Si realizó servicios, pero no recibió ningún pago durante esa semana, no tiene que reportar ningún ingreso para esa semana.
  • Sueldos de un formulario W-2: si no trabaja por cuenta propia, reporte su ingreso durante la semana en que trabajó, y no cuando le pagaron.

Nota: El impuesto sobre las ventas no se considera ingreso y no es necesario reportárselo al EDD.

Los pagos se realizaron en fases. Si fue elegible para PUA, estos fueron los pagos mínimos con base en la fecha de inicio de su solicitud:

Fase 1: del 2 de febrero al 28 de marzo de 2020

$167 semanales por cada semana que estuvo desempleado debido al COVID-19.

Fase 2: del 29 de marzo al 25 de julio de 2020

$167 más $600 semanales por cada semana que estuvo desempleado debido al COVID-19.

Fase 3: del 26 de julio al 26 de diciembre de 2020

$167 semanales por cada semana que estuvo desempleado debido al COVID-19.

Fase 4: del 27 de diciembre de 2020 hasta que termine el programa.

$167 más $300 semanales en que esté desempleado debido al COVID-19.

Es posible que haya sido elegible para los beneficios de PUA por hasta un total de 86 semanas (menos cualquier beneficio del desempleo regular o de FED-ED que haya recibido).

Si ganó más de $17,368 en 2019, nos hubiésemos comunicado con usted sobre un incremento de su cantidad de beneficios semanal. Usted debe poder proporcionar documentación que compruebe sus ingresos.

La cantidad máxima de beneficios de PUA fue de $450 por semana. Para ser elegible, su ingreso neto del 2019 como persona que trabaja por cuenta propia debe haber sido más de $46,696. Si no puede proporcionar comprobantes de ingresos, no incrementaremos sus pagos.

Nota: Se agregaron los $300 adicionales a cada semana como parte de la asistencia federal continua para las solicitudes que se tramitaron entre el 27 de diciembre de 2020 y el 4 de septiembre de 2021.

Fecha de su solicitud

La fecha de inicio de su solicitud es el domingo de la semana en que solicitó el desempleo. Para solicitudes de PUA que se recibieron en o despuÉs del 27 de diciembre de 2020, la fecha de inicio más temprana para una solicitud fue el 6 de diciembre de 2020.

Recursos adicionales

Última actualización: 05/09/2022