Preguntas frecuentes sobre el Permiso Familiar Pagado

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El Permiso Familiar Pagado (PFL, por sus siglas en inglés) le proporciona hasta ocho semanas de pagos de beneficios parciales a los trabajadores elegibles mientras se ausentan de su empleo para cuidar a un familiar que se encuentra gravemente enfermo (un hijo, padre, suegro, abuelo, nieto, hermano, cónyuge, o pareja doméstica debidamente registrada) o para establecer un vínculo paternal con un nuevo hijo, adoptado o bajo el cuidado de crianza temporal (foster care).

La cantidad de beneficios que podría recibir semanalmente un solicitante puede ser de un mínimo de $50 hasta un máximo de $1,300 por semana y representa aproximadamente de un 60 a un 70 por ciento (dependiendo del ingreso) de los sueldos que ganó dentro de los últimos 5 a 18 meses antes de la fecha de inicio de la solicitud. Para obtener una idea sobre un estimado de la cantidad de beneficios, visite la página Cómo se calcula su cantidad de beneficios o Calcule su cantidad semanal de beneficios.

Sí. Cuando presente su solicitud, usted tiene la opción de elegir cómo recibir sus pagos de beneficios, ya sea por medio de la tarjeta de débito EDD Debit Card a través del Bank of America o por medio de un cheque.

Usted puede recibir hasta 8 semanas de beneficios del Permiso Familiar Pagado dentro de un período de 12 meses para cuidar de un familiar o establecer un vínculo paternal, no tiene que tomar las ocho semanas consecutivamente. Si es un padre que necesita ausentarse de su empleo para establecer un vínculo paternal con un nuevo hijo, usted tiene un año a partir de la fecha del nacimiento, adopción, o inicio del cuidado de crianza temporal (foster care) para recibir los beneficios del PFL.

El programa del Permiso Familiar El Permiso Familiar Pagado es financiado por las deducciones obligatorias que se le hacen a los sueldos de los empleados que tienen este tipo de cobertura. Esto significa que usted como empleado ha contribuido a pagar por sus propios beneficios y los de millones de californianos elegibles.

Usted puede solicitar beneficios del Permiso Familiar Pagado completando la Solicitud para Beneficios del Programa de Permiso Familiar Pagado (PFL) (DE 2501F/S) por internet o por correo postal. Si presenta una solicitud para establecer un vínculo paternal, su solicitud debe incluir los documentos que comprueben el parentesco con su nuevo hijo (acta de nacimiento u otro registro, documentos de adopción, o el registro de la colocación del cuidado de crianza temporal (foster care). Si presenta una solicitud para cuidar a un familiar, su solicitud también debe de incluir una certificación médica completada por el médico/profesional médico y la firma del familiar que recibirá el cuidado o del representante autorizado de la persona que recibirá el cuidado.

Para solicitar beneficios por internet, usted primero tendrá que completar la registración de una sola vez, utilizando los Programas de Beneficios Online (BPO, por sus siglas en inglés). Visite la página para ingresar a los BPO y seleccione el botón Registrarse para empezar el proceso de establecer una cuenta.

Usted puede registrarse en los BPO, las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

Después de que se haya registrado e ingresado en los BPO, seleccione el botón de SDI Online, el cual lo llevará a la sección de Opciones para Registrarse y Establecer una Cuenta en SDI Online. Una vez que haya completado la registración, ingrese a los BPO y seleccione el botón de SDI Online para ser dirigido a la página principal de SDI Online y poder presentar su solicitud.

Nota: Es posible que algunos documentos tengan que ser enviados por correo postal.

Para solicitar beneficios por correo postal, visite una oficina de SDI o solicite el formulario impreso a su médico/profesional médico o su empleador. También puede solicitar que la versión impresa del formulario se le envié por correo postal, comunicándose al 1-877-238-4373 o solicitar el formulario por internet visitando la página titulada en inglés Online Forms and Publications.

Para solicitar pagos del Permiso Familiar Pagado, necesitará que descargar e imprimir la solicitud titulada Solicitud de Beneficios del Programa de Permiso Familiar Pagado (PFL) (DE 2501F/S). Visite la página Formularios y publicaciones sobre el Permiso Familiar Pagado para imprimir la solicitud. Complete y firme la solicitud antes de enviársela al EDD.

El trámite de su solicitud se llevará a cabo dentro de 14 días laborables después de que el EDD haya recibido su solicitud correctamente completada.

Todas las solicitudes del Permiso Familiar Pagado (PFL) deben ser completadas y presentadas no antes del primer día en que empiece su ausencia familiar, pero hágalo a más tardar en 41 días a partir de la fecha en que empezó su ausencia familiar. Todas las solicitudes para establecer un vínculo paternal con un nuevo hijo deben ser pagados por completo dentro de un año después del nacimiento, la adopción o colocación del cuidado de crianza temporal (foster care). Para evitar la pérdida de su elegibilidad, asegúrese de presentar su solicitud entre 6 a 7 semanas antes de la fecha límite de un año en que su hijo llegó a su familia.

No. Usted no puede recibir los beneficios del Seguro de Incapacidad o del Seguro de Desempleo durante el mismo tiempo en que recibe los beneficios del Permiso Familiar Pagado. Para más información sobre cómo coordinar el PFL con la ausencia por enfermedad, u otro tipo de ausencia, visite la página titulada en inglés FAQ – Integration/Coordination of SDI Benefits.

Sí. Si la cantidad de sus beneficios de Compensación para Trabajadores es menos que la cantidad de beneficios semanal del Permiso Familiar Pagado, usted podría ser elegible para recibir la diferencia.

Sí. En el mes de enero del siguiente año usted recibirá el formulario 1099-G para el propósito de hacer su declaración de impuestos. Para más información, visite la página SDI FAQ – Form 1099G o comuníquese con el Servicio de Impuestos Internos.

Para el propósito de declarar impuestos estatales, la cantidad que recibe de beneficios del Permiso Familiar Pagado no se tiene que reportar con el estado de California de acuerdo a la ley titulada en inglés Revenue and Taxation Code Section 17083.

Usted debe reportar:

  • Si regresó a trabajar tiempo parcial, intermitentemente o tiempo completo.
  • Si dejó de proporcionar cuidado familiar o establecer un vínculo paternal.
  • La fecha de fallecimiento del familiar que estaba recibiendo su cuidado, o del hijo con el que estaba estableciendo un vínculo paternal.
  • Sueldos que recibió, tales como: pago por adopción, pago retroactivo, pago por luto, bono, comisiones, beneficios del Seguro de Incapacidad, donaciones de créditos por ausencia por enfermedad, sueldos por regresar a trabajar tiempo parcial, pago por vacaciones requeridas por su empleador, pago por vacaciones, pago por día festivo, sueldos por servicios de apoyo en el hogar, pago como indemnización por despido sin previo aviso, pago por cuidar a un familiar, pago por servicio militar, pago por tiempo libre pagado, pago por cierre temporal de una planta/fabrica, pagos residuales, pagos por volver a exhibir una producción de radio, cine o televisión donde su actuación se escucha o aparece (es un tipo de pago residual) (rerun fees), pago por el uso exclusivo y continuo de su imagen en relación a un producto comercial (reuse fees), pago por ausencia por enfermedad, beneficios del Seguro de Desempleo, o pago de beneficios Compensación para Trabajadores.

El reportar esta información al EDD asegura que usted reciba la cantidad correcta de pagos de beneficios que le corresponden, y evita recibir un sobrepago de beneficios.

Usted puede reportar los sueldos que ha recibido, o que ha regresado a trabajar en el formulario titulado Notificación de Pago Automático – PFL (DE 2587F/S) o el formulario titulado Certificación de Beneficios Continuos del Permiso Familiar Pagado (DE 2580GF/S). También puede enviar una carta por correo postal al EDD, o llamar a la oficina del PFL al 1-877-238-4373.

Si fallece la persona que está cuidando o fallece un hijo con el que estaba estableciendo un vínculo paternal, reporte el fallecimiento a la oficina del Permiso Familiar Pagado al 1-877-238-4373. También puede notificar al EDD, mandando una carta a la dirección del PO Box que se encuentra en la notificación de pago. Asegure proporcionar el nombre y fecha de muerte de la persona que falleció, el nombre de usted, su domicilio y número de teléfono para que el EDD lo pueda contactar si tiene instrucciones adicionales. Los beneficios se pagarán hasta la fecha del fallecimiento de la persona, si es que es elegible.

Primero, usted debió haber recibido la notificación titulada Estado de Cuenta de la Cantidad Debida del Sobrepago de Beneficios (DE 8301R/S), la cual le indica la cantidad del sobrepago de beneficios. Esta notificación es un tipo de factura que se le envía cada mes que exista una cantidad adeudada. Si usted aún no ha recibido esta notificación o la ha perdido, entonces comuníquese con la oficina del PFL al 1-877-379-3819.

Visite la página Servicios de Sobrepago de Beneficios para hacer un pago. Las opciones disponibles para hacer un pago son las siguientes:

  • Por internet a través del método Automated Clearing House (ACH, por sus siglas en inglés) (sin cargos), o por medio de una tarjeta de crédito (aplica cargos).
  • Por teléfono con una tarjeta de crédito a través del corporativo llamado Official Payments Corp (aplica cargos).
  • Por correo postal por medio de un cheque personal, cheque de caja, o giro postal (sin costo).

Para más información, vea el video informativo titulado en inglés Make a Payment on a Benefit Overpayment (YouTube).

Si perdió un formulario que le envió el EDD, usted puede obtener uno nuevo de las siguientes maneras:

  • Llamado al 1-877-379-3819 (español) o 1-877-238-4373 (inglés).
  • Visite la página de Internet titulada en inglés AskEDD.
    • Seleccione la categoría de PFL, luego
      • Seleccione Miscellaneous Inquiry en la sección Sub-category, luego
        • Seleccione Other (Questions) en la sección Topic.